海西州纪委监委

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看亮点·茫崖篇

来源：茫崖市纪委监委　发布时间：2022年2月15日

　　茫崖：做实做细政治监督推动做到“两个维护”

　　2021年，茫崖市纪委监委以党的政治建设为统领，扎实推进政治监督具体化、常态化，旗帜鲜明、坚定不移地履行好在“两个维护”上担负的特殊使命和重大责任，督促各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，以精准监督执纪执法为“十四五”开好局起好步提供坚强保障。

　　以有力政治监督，确保党中央决策部署落地见效。

　　政治监督坚强有力，首先要夯实理论之基，补足精神之钙。市纪委监委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化市纪委常委会学习习近平总书记重要讲话精神第一议题制度，带动全市各级纪检监察机关和纪检监察干部学深悟透党的创新理论，结合政治机关、监督专责机关职责定位，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2021年，市纪委常委会（扩大）会议专题学习14次，支部政治理论学习23次。同时，开展党史专题学习42次，党员带头上党课4次，专题交流研讨15次，通过观看红色影视、集中研讨、主题党日活动等方式开展党史学习教育，将党史学习教育与实际工作融汇贯通，不断推进党史学习教育走深走实。

　　市纪委监委牢牢把握“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”这一开展政治监督的重要要求，紧盯贯彻落实党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示精神开展监督检查。围绕生态文明建设、保障和改善民生发展等17个方面21项检查内容制定监督“清单”，形成“清单式”监督任务，坚决查处贯彻落实中存在的装样子、搞变通，空泛表态、敷衍塞责，弄虚作假、阳奉阴违等问题，实现监督横向到边、纵向到底的立体监督网，提升监督效能。

　　以重点问题为突破，推动全面从严治党向纵深推进。

　　引领带动管党治党质量全面提升是加强党的政治建设的重要内容。市纪委监委持续督促各级党组织坚决落实全面从严治党主体责任，发挥好战斗堡垒作用，坚决纠治人民群众反映强烈的形式主义官僚主义、侵害群众利益等突出问题，持续保持反腐高压态势。

　　

　　在作风纪律方面，市纪委监委紧盯“元旦”“春节”等重要节点，下发重申廉洁纪律的通知，利用“清风茫崖”微信公众平台转载中央、省州纪委典型案例通报12期，以案示警、以案明纪，受教育干部人数达1000余人。同时在“五一”前通报了一起违反中央八项规定精神的典型案例，提早敲响廉洁警钟，防止节日期间不正之风的滋生。在强化换届纪律方面，向干部群众详细宣讲换届政策及“十严禁”“十不准”等换届纪律要求及省州纪委通报的违纪违法典型案例。换届期间，对55名村（居）委会候选人初步人选、68名市级人大代表、66名市级党代表和60名市级政协委员候选人进行廉政意见回复。市纪委书记对三镇党委书记及班子成员进行任前廉政谈话22人次，与纪委班子成员以及换届监督工作人员开展换届纪律专题谈话10人次。在持续整治群众身边腐败和不正之风突出问题等专项整治方面，市纪委监委突出重点领域和重点问题，发挥好“监督的再监督”作用，及时安排部署、积极监督检查、督促整改落实、拓宽信访渠道，各类专项整治工作成效明显。在公共租赁住房专项治理中清退违规住户6户，追缴租金2.58万元；在低保领域突出问题专项整治中通过动态管理、认证，取消1户3人，新增1户1人，重新认定低保户合计为23户34人。在“主动说清”专项行动中组织全市副科级以上干部签订《茫崖市拒绝收送礼金礼品承诺书》120余份，副县级以上领导干部撰写自查自纠报告29份。

　　以抓好“关键少数”，督促“头雁效应”充分发挥。

　　“关键少数”的一言一行是政治生态的风向标。市纪委监委突出党委领导集体和党政“一把手”这两个重点，把政治监督落实到具体的人和事上，督促领导干部发挥“头雁效应”，以上率下、层层示范，发挥徙木立信作用。

　　

　　强化廉政教育。协助市委召开警示教育大会，强化对“一把手”和领导班子的监督，讲授“以案促改”廉政党课，警示全市领导干部增强干部廉洁自律、防微杜渐的思想自觉和行为自觉，2021年结合三个“以案促改”严重违纪违法案件和政法队伍教育整顿召开警示教育大会8次。开展“清风传家、严以治家”主题活动，通过签订廉洁家庭承诺书、观看廉政教育片、微信公众号制作转载家庭助廉倡议书、征集廉政书画等，筑牢反腐倡廉家庭防线，促进良好家风建设。

　　强化关口前移。组织全市39名新任市管领导干部召开集体廉政谈话会，深入分析部分年轻干部刚走上领导岗位就腐化堕落的典型案例，要求全体新任领导干部养成在监督下工作生活和干事创业的习惯，切实发挥监督质效担当作为，做到主动接受监督、敢于直面监督、勇于担当作为。通过签订《廉政承诺书》，开展廉政知识测试，把好任前“廉洁关”，系好履新任职“第一扣”，确保新任领导干部在新岗位上开好头、起好步。

　　强化约谈提醒。通过巡视巡察、日常监督检查等渠道，及时发现和掌握各部门各单位“一把手”存在的苗头性、倾向性问题，围绕“一卡通”专项治理、生态环保专项巡察、疫情防控等各项重点工作存在的短板不足，对“一把手”共开展约谈提醒19人次，深刻剖析原因并提出针对性整改措施，做到奔着问题短板“打板子”，紧盯问题整改“开方子”。约谈提醒结束后，由派驻纪检监察组对被约谈单位“一把手”落实整改情况进行全程督办，实时跟踪问题整改进度，推动问题及时有效整改。

　　