海西州纪委监委

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茫崖市纪委监委把关心关爱吹进干部心里

来源：茫崖市纪委监委　发布时间：2022年6月17日

　　为认真落实中央，省州关于激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求。近日，茫崖市纪委监委制定《关心关爱纪检监察干部暂行办法》，在深化思想工作、关注身心健康、给予人文关怀、容错纠错等方面，细化14项关心关爱措施，为纪检监察干部减压力、卸负担、强保障，提高归属感和获得感，进一步激励干部担当作为，增强凝聚力。

　　做实谈心谈话激励履职担当一是按照谁分管谁谈话要求，坚持关心关爱、实事求是、以诚相待、凝心聚力、区别对待和及时高效的原则，根据干部的不同情况和特点设计谈话内容，包括了解谈话对象贯彻党的路线方针政策、落实上级及市纪委监委决策部署的情况，了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩，了解谈话对象在思想、学习、生活和纪律作风等方面的情况，听取谈话对象的意见和建议。同时，根据组织掌握的有关情况，指出干部存在的问题和不足，明确改进的方向及措施。二是坚持把干部教育管理监督摆在首要位置，把严管厚爱有关要求落细落实，做到把谈话融入日常，采取日常谈话、任职谈话、提醒谈话等方式，讲究实际效果，避免形式主义，通过谈一谈、听一听，对干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，促进纪检监察干部健康成长。

　　健全家访制度共筑清廉防线一是采取定期和实时家访相结合的方式，坚持分层走访、应访尽访、尊重隐私的原则，每年至少开展一次家访活动，通过“拉家常”，了解干部的思想、生活状况，着重了解干部的生活圈、交际圈，个人品行和家庭状况，询问意见建议，通过走一走、听一听，搭建起组织、干部、家属之间的“同心桥”，让干部在工作中用心、专心，让干部家属在后方安心、放心。二是对长期借调在外的干部给予关心，对家庭生活有困难、家人患重大疾病的干部予以慰问，帮助干部解决实际困难和后顾之忧，把严管和厚爱的要求延伸到干部家属身上，倡导纪检监察干部家属共同营造廉洁和谐文明家庭氛围，以这种“有温度”“有力度”的方式，引导推动纪检监察巡察干部始终保持忠诚履职、恪尽职守、担当作为的良好精神风貌，更好履行监督保障执行、促进完善发展的光荣历史使命。

　　强化正向激励激发担当作为。一是完善干部职工的考核评价机制，改进考核方式方法，建立可量化、可操作、可考核的科学考核评价体系，充分发挥考核的激励鞭策作用。积极选树纪检监察战线先进典型，激励全体纪检监察干部以昂扬的精神状态和良好的作风，把力量凝聚到纪检监察各项任务中。二是建立健全容错纠错和诬告陷害澄清机制，当面对新问题因缺乏经验、先行先试等方面出现错误的，在符合纪律、法律和相关政策要求的条件下，给予最大限度的宽容帮助。对因工作中的矛盾纠纷引发的各种上访、举报，经调查认定确属受到错告、诬告的在一定范围内通报，及时澄清事实，维护干部正当权益。

　　落实生活关怀强化身心健康。一是落实好干部权益保障制度，严格执行干部休假制度，特别是对参加重大案件、专项工作及长期加班的干部，及时安排调休、补休，对长时间超负荷工作的干部采取强制休息，并邀请专家开设身体保健、心理健康、心理调适等专题讲座，增强自我调适能力，培育健康情绪，保证必要的身心放松和调整。二是以“增进交流互动、培养健康体魄、提升团队精神”为目标，组织干部职工观看电影，开展春游秋游，举办微型党课、摄影、篮球等活动，丰富干部职工业余生活，让全体干部以更强健的体魄、更昂扬的斗志、更务实的作风、更饱满的状态投身纪检监察事业。