海西州纪委监委

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2022年终盘点——大柴旦纪工委监工委

来源：大柴旦纪工委监工委　发布时间：2023年2月7日

　　开栏的话：2022年，全州纪检监察机关聚焦修复海西政治生态，持续强化政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面从严治党取得新成效，为经济社会持续健康发展提供了有力保障。
　　2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是推进现代化新海西建设的重要一年。即日起，“清风海西”开设“2022年终盘点”栏目，多角度反映全州纪检监察机关按照中央、省州纪委部署，坚定不移、一以贯之落实全面从严治党方针，一体推进“三不腐”方略，持续推动纪检监察工作高质量发展的具体举措。敬请关注！

忠诚履行职责　纵深推进全面从严治党

　　

　　2022年，大柴旦纪工委监工委始终立足于地区实际，围绕推动纪检监察工作高质量发展主题，以严的基调强化正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推进全面从严治党不松劲、不停步，为推进“六个现代化”精品大柴旦提供了坚强政治保障。

　　坚持“两为主两报告”，积极主动向工委请示报告，争取工作上的领导和支持

　　及时主动向工委请示汇报上级有关会议精神以及派驻机构改革、纪检监察机关信息化建设、巡察监督、办案安全、案件审查调查等方面的部署要求，强化工委对纪检监察机关的工作领导和支持。在工委的大力支持下，为纪检监察机关划转了9名行政、事业编制，购置公务用车1辆，加强派驻机构队伍建设。投资近百万元改造标准化规范化谈话室4间，有效消除办案风险隐患。按照不低于5万元的标准将镇纪委工作经费纳入地方财政预算，为镇纪委充分履职提供了财力保障。

　　

　　开展受处分党员干部回访教育工作，帮助被处分党员干部放下思想包袱、重振干事信心、重燃工作激情

　　严格按照“惩前毖后、治病救人”的工作方针，加强对受处分党员干部的教育监督和管理。对6名受到党纪政务处分的党员干部和公职人员进行了回访教育，在持续加大监督执纪力度的同时帮助“跌倒”的干部放下思想包袱、重振干事信心、重燃工作激情，推动“有错”干部变成“有为”干部。

　　

　　找准载体统筹兼顾，以“八个一”活动全面践行七个专项行动，助推作风建设在柴旦落地生根、开花结果

　　结合工作实际在守正创新上下功夫、做文章，围绕廉政教育、专题调研、专题党课、家风活动、民生实事、岗位练兵、走访慰问、经验分享开展“八个一”活动，督促全区各级党组织开展廉政教育活动31次、撰写调研报告15篇、讲授专题党课8次、家风系列活动15次、开展岗位练兵18次、走访慰问85次、座谈分享12次、办结民生实事项目677件，引导党员干部和公职人员奠定思想基础提升政治理论素养、践行群众路线增强为民服务意识、涵养清廉新风筑牢拒腐防变底线、走好实干之路锻造忠诚担当“铁军”。

　　

　　保持惩治腐败高压态势，强化自身建设，持续推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化

　　精准运用“四种形态”强化监督执纪问责，2022年共受理信访举报46件，处置问题线索17件，立案5件，结案2件，给予党纪处分1人次；运用第一、第二种形态处置16人次，占“四种形态”处置人数的94%，印发1期案件通报，下达纪律检查建议书2份、监察建议书3份，留置1人。选派6名纪检监察干部赴州纪委监委挂职锻炼、跟案学习，进一步提高纪检监察干部的履职能力与水平。

　　加强制度设计，建立巡察干部关心关爱激励机制，有效稳定巡察干部队伍认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，制定《工委巡察工作人才库人员选配与管理暂行办法（试行）》《大柴旦科级后备干部工作暂行办法》，主动加强与组织部门的沟通协商，把参加工委巡察工作经历作为科级后备干部培养、确定条件之一，从制度层面关心关爱培养巡察干部，切实激发巡察组抽调人员的工作热情和积极性，巡察干部队伍趋于稳定。