海西州纪委监委

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德令哈市：延伸“扫描”维度　让党员干部、公职人员“八小时以外”监督管理不断档

来源：德令哈市纪委监委　发布时间：2023年9月18日

　　今年以来，德令哈市纪委监委积极探索党员干部和公职人员“八小时以外”监督措施，制定印发《关于进一步加强全市党员干部、公职人员“八小时以外”行为监督管理办法（试行）》，以“一万”的努力预防“万一”的发生，让干部监督“不断档”。

　　“扼”字为先构建干部队伍 “护城河”。始终坚持抓早抓小、预防为先。根据《中华人民共和国监察法》规定的六大监督管理对象划定适用范围，重点对党员干部、公职人员“八小时以外”需要监督管理的重要事项、重点场所、重点时段等十四个方面进行进一步规范，通过精准监督，引导党员干部自觉净化社交圈、生活圈、休闲圈。

　　“培”字为基做实倡导 “大文章”。以涵养廉洁文化为主线，创新规划“生活圈”，主动为扎实开展主题教育、德令哈市建设“工业强市、文化大市”等年度重点工作赋能，倡导党员干部“八小时以外”积极参与学习勤俭节约先进人物事迹、参加社区评选“五好家庭”、社区组织的清洁行动和扶贫帮困等“八个一活动”，丰富党员干部、公职人员精神文化生活，倡导正能量、提高“抵抗力”。

　　“责”字为纲筑牢防变“拒腐墙”。注重压紧压实各党组织对干部的全方位管理和日常性监督责任，加大监管力度，坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，教育在前、预防为先，针对党员干部、公职人员苗头性、倾向性问题，及时采取教育、提醒、诫勉等措施加以改进，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误，切实筑牢干部“拒腐墙”。

　　“联”字为要涂好作风“防腐剂”。《关于进一步加强全市党员干部、公职人员“八小时以外”行为监督管理办法（试行）》是加强和改进干部监督管理的延伸和补充。单靠纪检监察部门对党员干部“八小时以外”进行监督效果大打折扣，建立涵盖组织监督、群众监督、制度监督一体化干部监督管理体系势在必行，特别是扫除“八小时以外”黑影盲区，让党员干部、公职人员的一言一行皆在阳光下运行。

　　下一步，市纪委监委将切实构架“八小时以外”监督堤坝，将监管从“单位大院”延伸到各个“后院”，把组织监督的“探头”、党员干部自我监督的自觉、群众监督的“火眼”、制度监督的约束铺设和安装到位。让党员干部自觉接受各方监督，切实做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之感”，坚持自律与他律并重，树立标杆意识，争当廉洁楷模，永葆共产党人的纯洁性。