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| 来源：格尔木市纪委监委 发布时间：2024年8月16日 | |||||
| “这半年的工资和社保给我补发了一万八千多呢！”“这真的是个让人高兴的好消息！”“真的发下来了，这是真正的为民办实事啊！”格尔木市长江源村小学后勤部的同志们脸上绽放着幸福的笑容，大家纷纷聚在一起掏出手机查看自己的账户。 今年以来，格尔木市纪委监委立足职责职能，重点围绕乡村振兴、教育医疗、养老社保、食品安全等关键民生领域存在的问题，以“零容忍”的态度开展监督执纪问责，督促市教育局在开展营养改善计划、校园食品安全和膳食经费专项整治的基础上拓宽自查范围，通过自查发现，教育系统部分学校因经费管理的新规定，导致后勤人员工资无法及时发放。格尔木市纪委监委在了解到这一情况后，迅速核查，深入实地调查了解到，因义务教育阶段中小学校，经费主要来源是城乡义务教育补助经费和学校公用经费，根据《青海省城乡义务教育补助经费管理办法》规定，此两项经费不得用于临时聘用人员工资等人员费用。根据事业单位管理关于“人走编减”的要求，目前各学校缺少司炉工、司机等必须岗位设置，学校通过临聘方式解决必须岗位问题，导致部分学校后勤临聘人员工资无法及时发放。 “维护好群众的根本利益，是纪检监察机关一切工作的出发点和落脚点，针对此问题，我们及时向市教育局下发督办通知，要求对未及时发放工资事宜进行全面摸底调查，并及时将情况反馈。”格尔木市纪委监委负责人说道。同时，市级分管领导召集市教育局、财政局、人社局相关职能部门召开格尔木市教育领域专题会议研究后勤人员工资发放事宜，随后申请教育发展专项资金180余万元，及时解决了28所学校98名后勤人员工资社保问题，98名欠薪后勤人员工资已全部发放到位。“我们积极践行解民忧、纾民困、暖民心工作要求，认真倾听员工声音和呼声，积极解决‘校困民忧’问题，进一步提升了教育系统广大教职员工的工作积极性和满意度，有效推动了教育事业稳定高效发展。”格尔木市教育局负责人说道。 格尔木市纪委监委牢固树立以人民为中心的发展理念，坚决扛起全面从严治党主体责任，把管党治党压力传导到基层，责任压实到基层，以开展党纪学习教育为契机，采取超常规举措，推动解决一批群众身边“急难愁盼”问题，以小切口推动大治理、保障大民生。 |
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