海西州纪委监委

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转作风　树新风丨德令哈市做好“五篇文章”推动作风建设专项行动落实见效

来源：德令哈市纪委监委　发布时间：2022年9月29日

　　自转作风、树新风，建设新青海、喜迎党的二十大专项行动开展以来，德令哈市深入贯彻落实省、州作风建设专项行动部署要求，统筹谋划、担当实干，做实做细“五篇文章”，确保专项行动高起点开局、高质量推进。

　　做好“谋划组织”文章，在精心安排部署上下功夫。市委紧扣作风建设专项行动任务要求，组织召开全市营商环境整治年暨干部作风建设年工作推进会，对作风建设工作再安排再部署，带动全市党员干部切实把思想和行动统一到省、州关于作风建设的决策部署上来。制定印发专项行动方案，成立由市委副书记任组长，市委常委任副组长，相关部门8名主要负责人任成员的作风建设领导小组，建立“市委抓总、专班推进、全程督查、重点落实”的工作机制。同时，全市40多家部门单位结合实际，制定工作方案，成立领导小组，指定专人联络，构建起上下联动、左右协同的专项行动工作格局。

　　做好“理论学习”文章，在坚定理想信念上下功夫。坚持把理论学习贯穿作风建设专项行动始终，以“关键少数”带动“绝大多数”，市委常委带头召开集中学习会，深入学习领会习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党的十九届及十九届历次全会精神、省第十四次党代会精神以及信长星、吴晓军在海西调研时的重要讲话精神、省委《若干措施》和《行动方案》及州委具体措施，以党的创新理论指导实践、推动工作，切实解决学而不思、学而不用等问题。全市各级党组织同步跟进，围绕工作实际，合理确定学习重点、学习时间和学习形式，推动从思想上实现作风转变。同时在抓好常规学习的基础上，创新开展“领导干部上讲堂”活动，市级领导干部围绕党的建设、作风改进、乡村振兴等重点工作开设特色课程，向广大干部解析党的创新理论成果，推动形成以讲促学、以学促用、学用结合的良性循环。

　　做好“问题查摆”文章，在问题检视剖析上下功夫。在全面查摆省委、州委提出的七个方面突出问题基础上，结合纪律作风整顿月“六查六看”和日常监督检查掌握情况，全市各党组（党委）通过“上级点、自己找、互相提、群众评”等方式，边学边查、边查边改，深入查摆存在的突出问题。针对查摆出的问题，建立动态问题清单、整改清单，明确整改责任，逐项明确问题整改措施、整改时限。同时，实行销号管理，做到逐条逐项整改，确保全面整改、全面落实、全面到位、全面见效。截至目前，全市各级党组织领导班子共排查问题848个，制定整改措施877条。

　　做好“经济发展”文章，在优化营商环境上下功夫。坚持将作风建设专项行动与优化营商环境相结合统筹推进，扎实开展“营商环境整治年”活动，聚焦重点领域和薄弱环节，建立“1+N”政策体系，量身定制德令哈市优化营商环境制度机制10项。创新“一件事”全流程办理模式，通过事项梳理、平台搭建、流程优化、材料精简、数据共享、部门联动等方式，大力推进“一件事”办理全流程便利化。深入开展“局长进大厅”活动，完成5轮108次局长坐班帮办陪跑，实现零距离便民服企。设置“办不成事反映窗口”，建立打造一流营商环境义务监督员工作机制，把“办不成的事”转变为“办得成的事”。出台规范政商交往正负面清单，划定政商交往15项“安全区”和27项“禁止区”，进一步厘清交往边界，鼓励政商良性互动、亲情交往，切实以营商环境软实力打造招商引资硬品牌。

　　做好“干部管理”文章，在弘扬过硬作风上下功夫。坚持在疫情防控一线中锤炼党员干部作风，20名市级领导带头深入联点包片一线，现场指导疫情防控工作，3000余名党员干部下沉一线，坚决筑牢疫情防控坚实防线，对8名党员干部在疫情防控工作中作风不实、履职不力问题进行全市通报，形成有力震慑。多举措加强年轻干部教育监督管理，定期与年轻干部开展谈心谈话，敲响思想警钟，做到抓早抓小、防微杜渐；积极探索干部无任用推荐制度，注重在平时考察和发现优秀年轻干部，设立优秀年轻干部管理库，实施干部动态管理。谋划启动“百名干部解百题”专项行动，始终将广大群众“急难愁盼”问题作为选题的立足点、落脚点，围绕经济发展、生态环保、乡村振兴等领域的“硬骨头”，提出100项“必答题”，由28名县级干部带头领题、59名科级干部专注破题、13名年轻干部创新解题，以实际行动按下建设“六个现代化”新青海“快捷键”。