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| 来源：天峻县纪委监委 发布时间：2021年2月5日 | |||||
| 天峻县纪委监委工作亮点 2020年，在州纪委监委和县委的坚强领导下，天峻县纪委监委以政治监督为统领，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，扎实开展党风廉政建设重点任务，推进全面从严治党深入发展，为天峻县高质量发展提供坚强纪律保障和作风保证。 以问题导向为抓手，继续压紧压实“两个责任”和问题整改。一是根据州委第二提级交叉巡察反馈情况、考核反馈和案件查办问题，及时向分管领导发放党风廉政建设责任制抄告单11份，函告提醒落实“一岗双责”。二是印发《中共党员的100条禁令》口袋书1000册，明确正风肃纪重点，督促党员干部紧绷纪律之弦。
以专项治理为载体，持续整治身边不正之风和腐败问题。在州纪委监委统一开展的违规享受低保和公租房专项治理活动的基础上，制发《医疗卫生领域侵害群众利益突出问题专项治理方案》，从小切口入手查找监管漏洞，深入推进漠视侵害群众利益问题专项整治，加大民生领域信访举报问题自办力度，妥善解决群众反映强烈的突出问题。
以监督检查为重点，着力补齐环保领域监督执纪短板。针对全县乡镇和职能部门履行生态环境保护工作履职情况和两轮中央环保督察期间反馈意见整改落实情况开展专项检查，发现共性问题3个，个性问题28个，用好问责利器，强化监督执纪问责等3个方面向县委提出工作建议，制发《督办通知》，督促各乡镇、部门单位及时落实整改任务；州县纪委联合检查组赴木里矿区开展监督检查2次，深入矿点恢复治理现场10处，发现问题4条。
把监督抓在日常做在经常。制发《2020年全县党风廉政建设重点工作任务推进情况监督检查工作方案》，建立派驻组与委机关监督检查室力量整合工作机制，累计开展节日期间作风纪律检查6轮，反馈问题41条，开展专项检查5轮，共发现问题61条，开展常规检查3轮，反馈问题83条，下发督办3期，全县范围内下发通报3期，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。
“零距离”旁听庭审，“面对面”警示教育。组织全县重点行业部门负责同志参加天峻县龙门乡政府工作人员杨杰加现场庭审，全县1000余名干部职工通过“中国庭审公开网”观看庭审实况直播，接受警示教育。
建立问题线索督办制度。制作使用天峻县纪委监委问题线索跟踪督办表，对每一个问题线索案件进程情况按时间节点进行跟踪督办。
强化警示教育。印发《2020年全县党风廉政建设警示教育活动方案》，从遵规守纪学习教育、廉政警示教育、廉政谈心谈话、加大曝光力度等6方面开展为期5个月的警示教育活动。
做好扶贫领域腐败案件“后半篇文章”。制定《天峻县纪检监察机关脱贫攻坚中央专项巡视“回头看”反馈问题整改任务清单》，起底2018年以来扶贫领域问题线索，通过注重“一线”警示教育，畅通“一条”信访专线，加强“一批”干部教育，落实“一体”常态监督，督促行业部门建章立制“四个一”。
盘活支部纪检委员力量。配齐全县党支部纪检委员，每批2人抽调10个工作日跟班学习，截至年底，已分期分批抽调19名纪检委员到县纪委跟班学习，并建立全县各级党组织38名纪检委员廉政档案。
加强派驻监督。根据驻在单位工作职责、廉政风险防控等方面情况，建立了权力清单、责任清单和问题清单“三个清单”，干部信息、廉政风险点、问题线索、受纪律处分人员等工作台账，形成了“清单+台账”的监督模式，建立派驻机构与驻在部门党组织协调机制，对驻在单位科级干部建立廉政档案，组织驻在单位纪检员建立微信工作群，激活监督功能。
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