今年三季度以来，海西州纪委监委第六派驻纪检监察组对标省州纪委监委关于推动职能部门深入开展民生领域腐败和作风问题专项整治部署要求，全面发挥派驻监督优势，聚焦行业管理主责，采取正面监督、反面警示有效结合，“两盯一促”具体措施，推动社保基金民生领域腐败和不正之风专项整治取得良好效果。 

　　盯行业个性风险防范，以问题整改为主攻方向，扎实推进专项整治。紧盯全国人社部门稽核系统数据，对今年下发给州人社局的526条社保基金疑点数据排查整治情况进行全程跟踪监督，督促处理预警数据526条，处理率达100%，发现违规领取待遇人员38人，涉及违规资金274.4万元，已追回260.9万元。督促严格落实要情报告制度，紧盯《青海省人力资源和社会保障厅办公室关于加强社会保险基金管理提升年行动双周调度的通知》执行情况，推动全州重复领取、死亡冒领等违规领取养老保险待遇问题排查梳理整治。州人社局共报基金要情5件，其中，重要要情1件，涉案2人贪污社保基金114万元，追回贪污基金64.4万元，并上缴国库。针对州人社局存在的问题成因剖析不深入、责任落实不实不细、线索移交不及时等问题，向州人社局党组及主要负责同志提出具体意见建议，要求举一反三、以点带面全面持续推进全州社保基金民生领域腐败和作风问题专项整治，切实解决好人民群众关注关切。今年以来，州人社系统共开展社保基金民生领域腐败和作风问题专项整治自查自纠16次，整改问题16条。同时，开展虚构劳动关系骗取失业保险待遇问题专项整治和打击整治养老诈骗专项行动，对全州52家人力资源服务机构和劳务派遣机构开展检查，查实格尔木泰瑞昇人力资源有限公司骗取失业保险待遇问题，涉及人员5人，违规金额11.81万元，已追回4人8.46万元，其余1人违规领取的待遇正在追缴中。

　　盯制度机制建设，以织密制度篱笆为重心，推动制度执行全面到位。以全省社会保险基金管理提升年行动为契机，结合人社部门职能职责及客观实际，向州人社局党组就全面落实主体责任、发挥行业监管职责、党员干部职工日常教育管理、重要岗位风险防控等方面提出意见建议。督促进一步健全完善内控管理机制，落实《社会保险经办机构岗位权限管理办法》，细化岗位职责，有效控制各类风险漏洞；建立州人社局党组班子成员联点督导社保基金管理提升年行动全州7个地区包联机制，全面推进落实领导班子成员责任；督促制定《海西州社保内部控制制度》，与州民政局、州卫健委建立死亡人口信息共享机制，与公安部门建立社会保险欺诈案件查处和移送工作机制，与法院建立服刑人员信息共享机制，及时填补全州社保基金管理方面存在的制度机制短板，为防止社保基金违纪违法案件发生，坚决守护好人民群众的“养老钱”和“保命钱”提供了坚实的制度机制保障。   

　　持续抓好以案促改，以警示教育强化震慑，筑牢拒腐防变思想堤坝。对州人社局落实州纪委监委《以案促改工作纪律检查建议》情况及时跟进监督，督促落实《海西州人社系统社保基金监管以案促改工作方案》、《海西州社会保险基金安全“警示教育月”活动实施方案》和全省社会保险基金安全警示教育大会部署要求，集中力量对社保基金安全“警示教育月”活动开展情况进行全程监督，督促局党组切实履行主体责任，严格按照省人社厅有关要求和海西州活动方案，扎实全面开展以案促改工作。以“以案促改，防控风险”为主题，开展为期1个月的主题教育活动。通过组织开展市县（行委）人社系统警示教育大会、学习研讨、要情专题分析、开展提醒约谈、干部教育、通报违纪违法典型案例、深入宣传等“七个一”活动，教育引导全州人社系统党员干部进一步坚定理想信念，增强党性观念，提高道德修养，强化纪法意识，真正让广大党员干部职工受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变思想防线。