海西州纪委监委

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大柴旦纪工委监工委坚决整治形式主义切实减轻基层负担

来源：大柴旦纪工委监工委　发布时间：2022年4月19日

　　近年来，大柴旦纪检监察机关认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则和省委、州委、工委具体措施，切实把纠治形式主义、官僚主义摆在突出位置，坚持查处、整改、治理贯通推进，持续为基层松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，为柴旦地区经济社会发展提供坚强作风保障。

　　提高政治站位，增强政治自觉。始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以打造学习型机关为抓手，认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的一系列重要指示批示精神，及时传达党中央、省州委和工委工作部署以及省州纪委监委监督工作要求，引导机关党员干部牢记初心使命，站在密切党同人民群众血肉联系、巩固党的执政基础的政治高度，把对上负责与对下负责有机统一起来，不折不扣落实为基层减负各项决策部署。同时，根据辖区实际，研究制定《大柴旦纪工委监工委持续整治形式主义做好基层减负工作任务分工方案》，从27个方面对此项工作进行详细安排部署，进一步夯实打牢工作基础。

　　强化精准监督，提升监督质效。坚持把监督检查放在首位，通过廉洁柴旦微信公众号、张贴《关于向群众公开征集党政机关作风突出问题的通告》等多渠道收集基层干部群众意见建议，对发现的形式主义、官僚主义问题开展集中整治，督促相关部门单位逐项制定务实管用措施，确保整治到位并形成长效机制。充分发挥纪检监察机关职能作用，督促各部门各单位认真履行全面从严治党主体责任，以最坚决的态度、最务实的作风，对搞形式主义官僚主义等“四风”问题坚决查处纠正。坚持纪律作风检查精准监督，把“两个责任”落实、严格执行中央八项规定精神、疫情防控常态化、生态环境保护、中央巡视反馈问题整改、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、群众身边腐败问题和不正之风等监督内容统筹安排，对同类事项进行合并，涉及多部门单位的联合检查，严格控制监督检查频次，防止出现多头检查、重复督查现象，进一步提升监督质效，减轻基层负担。2021年以来，受理会议记录造假问题线索1件，初步核实1件，立案2人，组织各级党员干部观看警示教育专题片60场次，参观警示教育基地300余人次，开展亲情唤廉洁活动13场次。

　　严管厚爱并重，激励干部作为。审慎开展监督问责，把“三个区分开来”要求具体化，坚持严管与厚爱相结合，落实澄清正名机制，对工作中出现失误的干部，符合容错条件及情形的不予问责或从轻问责，对影响期满、表现良好的被问责干部该表彰的表彰、该使用的使用，最大限度调动干部干事创业积极性，营造担当作为的良好氛围，2022年选拔任用1名受处分干部为正科级领导干部。改进谈话和函询工作方法，制定了《大柴旦纪工委监工委领导班子成员与下级党政“一把手”和领导班子成员开展日常谈心谈话办法》，在强化制度刚性约束，督促干部知责于心、担责于身、履责于行的同时，有效减轻不必要的心理负担，引导干部习惯于在严密的监督下工作。对标换届“十严禁”纪律要求持续监督检查，把好干部选拔任用“廉洁关”。2021年度开展谈心谈话4次，召开警示教育大会1次，回复廉洁意见19人次；2019年以来，对11名涉及不实被举报人予以澄清正名，对受处分的15名党员干部和公职人员进行了回访谈话教育，推动“有错干部”变“有为干部”。