海西州纪委监委

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大柴旦纪工委监工委“三坚持”深入推进派驻机构改革落地见效

来源：海西州纪委监委　发布时间：2017年7月26日

　　派驻机构改革工作启动以来，大柴旦纪工委监工委认真贯彻落实中央纪委国家监委、省州纪委监委关于深化派驻机构改革的部署要求，以统筹领导、建章立制、加强自身建设为契机，深入推进派驻机构改革工作，派驻机构改革工作得到高质量发展。

　　坚持统筹领导，优化派驻机构干部队伍。严格贯彻落实《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》《关于深入推进市州、县市区纪委监委派驻机构改革指导意见》等有关要求，全面做好派驻机构改革工作。工委高度重视，工委书记切实担负起“施工队长”职责，多次召开领导小组和工作协调推进会议，听取深化派驻机构改革工作推进情况，统筹相关职能部门解决改革重点工作。纪工委监工委加强与州纪委监委以及相关职能部门的沟通，协调解决编制划转工作，充实监督力量。目前全区采取“2+2”模式，实现了派驻机构对全区同级党和国家机关行使公权力的公职人员监督全覆盖。

　　坚持建章立制，促进派驻改革规范管理。协助派驻机构找准“派”的定位，发挥“驻”的优势，督促派驻机构忠诚履职尽责。结合实际梳理规范了8项派驻机构工作职责，明确由纪工委监工委向全区同级党和国家机关派驻纪检监察组，履行纪检监察职能。强化派驻纪检监察组对监督单位的调查研究，把握监督单位政治生态情况，及时参加监督单位各类重要会议，严格落实全面从严治党监督责任，不断推动派驻监督工作规范化、常态化。针对派驻机构工作人员无执纪执法工作经历的实际，将派驻机构人员纳入纪工委监工委统一管理，参与纪工委监工委审查调查和案件办理等工作，进一步提高工作质效。

　　坚持自身建设，打造派驻机构过硬队伍。认真贯彻落实省纪委监委《关于加强新时代全省纪检监察干部队伍建设的意见（试行）》精神，结合“基层建设提升年”工作，制定了《大柴旦纪工委监工委创建“五型”机关活动实施方案》《纪检监察机关开展“大学习、大培训、大练兵、大提升”活动实施方案》《大柴旦纪工委监工委（工委巡察办）领导班子成员和科室负责同志联点包抓工作任务分工方案》《大柴旦纪工委监工委（工委巡察办）干部职工“十严禁”纪律规定》，着力打造服务型、学习型、进取型、效能型、廉洁型机关。同时，依托每周一委机关学习例会，以中央出台和修订党内法规及中纪委下发18张学习光盘为重点，采取集中学习专题研讨和领导干部辅导等形式，组织派驻机构干部参加委机关理论学习，提高理论素养。统筹安排派驻机构干部职工参与巡察和各类日常监督检查、专项检查及内设科室辅助性工作实践，在实战中着力提升监督业务能力。