海西州纪委监委

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勇担时代重任坚定冲锋在前--德令哈市三项举措提振全市干部干事创业精气神

来源：勤廉德令哈（德令哈市纪委监委）　发布时间：2024年3月15日

　　今年来，全市党员干部认真对标习近平总书记重托，对照新时代好干部标准，对照省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话“干部要干思路要清律己要严”实践要求，认真回答“我是哪种类型干部”“我与新时代好干部标准还有哪些差距”等“实干之问”“实践之问”，进一步强化“想干事”的思想自觉、锤炼“会干事”的责任担当，增强“干成事”的过硬本领、以优良作风推动全市中心工作高质量推进。

　　强化政治建设，大力强化“想干事”的思想自觉。坚持以强理论武装，聚时代精神为重要举措，将学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想列入党委（党组）“第一议题”、主题党日“第一内容”、中青年干部培训班“第一课程”、指导工作“第一遵循”，教育引导全市党员干部在彰显觉悟、担当和奉献中把握“干部要干”。积极完善干部能上能下机制，对担当作为不够的人员给予“黄牌警告”，对不作为、乱作为的“躺平干部”及时“红牌罚下”。探索赛马考评机制，坚持“赛场选马”的干部选任理念，围绕重难点工作实施“一线练马、舞台赛马、评比选马”，综合运用党风廉政建设责任制年度考核、日常监督检查等手段，在乡村振兴、民生领域、以案促改等重难点工作中发现、培养、和推荐干部，提升干部打硬仗、“啃硬骨头”的决心能力，努力将干部向上“虹吸”转变为干部向下“沉淀”。

　　聚焦现实要求，全力提升“会干事”的责任担当。主动从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，理清找准干事创业的思路和方法，在明确立场、站位和方法中把握“思路要清”，大兴调查研究之风，立足全市多民族聚集、多元文化交汇实际，抢抓市委“1245”发展思路和“工业强市、文化大市”建设目标等重大战略带来的新机遇，围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线，深化基层社会治理，在扩大投资稳增长上实干担当，在调优结构促发展上殚精竭智，在统筹协调抓城乡融合发展上履职尽责，在推进全市突出生态问题整改上以身作则，在用情用力惠民生上践行初心，在守牢底线保安全上扛牢使命，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，以“想为”之境界，“敢为”之担当，“勤为”之作风，“善为”之能力，推动全市党员干部思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高。

　　狠抓党风党纪，着力增强“干成事”的过硬本领。强化执纪问责，在加强守纪、敬畏和修养中把握“律己要严”。研究制定《市纪委监委2024年重点工作任务分解清单》、季度政治监督清单，以“清单式”将高质量发展“大任务”转化为纪检监察工作“细举措”，为各项工作开好局、起好步，打牢基础。驰而不息纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义问题，大力整治基层干部“慵懒散拖推”不作为慢作为。始终保持对腐败零容忍高压态势，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续深化6名领导干部以案促改专项教育整治成果，深化整治权力集中、资金密集、资源富集的工程建设领域腐败，坚决查处惠民惠农、公共资源交易等方面的“微”腐败问题。强化警示教育，抓好廉洁文化工作，巩固廉洁家风报告会成果，以典型案件通报、节假日曝光等集中警示，注重日常警示，通过身边人身边事以案示警、以案为鉴、以案促建，引导全市党员干部自觉抵制各种诱惑，知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强防腐拒变的能力。强化监督检查，把日常监督摆在重要位置，经常开展批评与自我批评、廉政谈话、提醒谈话，抓细抓小抓日常，对于苗头性、倾向性问题“露头就打”，防止小隐患变成大问题。紧盯“关键少数”、抓住关键节点、管住关键事情、管好关键人员，发挥巡察利剑作用，用好问责利器，以优良党风政风带动形成良好社风、民风。