海西州纪委监委

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德令哈市：突出重点　紧盯关键　完善机制　推进政治监督具体化精准化常态化

来源：德令哈市纪委监委　发布时间：2023年5月31日

　　今年以来，德令哈市纪委监委全面贯彻落实中央纪委、省、州纪委全会部署和工作要求，立足职责定位，不断提高政治站位，强化政治担当，积极探索推进政治监督具体化精准化常态化，以有力政治监督推动纪检监察工作高质量发展。

　　深刻把握“两个确立”，推进政治监督具体化。聚焦“国之大者”深化政治监督。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对青海工作的重要指示批示精神，在深入学习的基础上明确监督方向、把握监督重点、制定监督措施，清单化开展监督。围绕落实“第一议题”制度、护航生态文明建设、产业“四地”建设、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等“国之大者”开展监督检查，扎实推进粮食购销领域腐败问题专项治理，及时发现并督促整改问题50余个。紧盯“省之要者”深化政治监督。制定印发《关于6名领导干部严重违反中央八项规定精神以案促改专项教育整治方案具体措施及分工》，细化31条任务举措，逐条明确任务分工，以坚强的决心、务实的举措推动作风建设走深走实。坚持关口前移，综合施治，督促相关职能部门履职尽责，突出抓好省生态环保督察反馈问题整改和土地例行督察反馈问题整改落实情况的监督检查，不断压紧压实整改主体责任，全力推进生态环境保护和土地例行督察反馈问题整改具体任务落实。紧扣“市情重任”深化政治监督。紧紧围绕市委“1245”发展思路，紧盯市委市政府打造“低成本创业之城、高品质生活之城”、建设全省“工业强市、文化大市”、生态文明与工业文明融合发展示范区等战略部署，聚焦“三城同创”、发展壮大“五大支柱产业”、扎实开展城乡环境清洁行动等重点任务强化监督，加快推动重点领域、重大项目、重点工作不断取得新的突破。

　　始终坚持问题导向，推进政治监督精准化。抓住“关键少数”，确保对象精准。严格落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见及省州市具体措施，以“一把手”和领导班子为重点，按照“一人一档”要求，对所有监督对象进行精准政治画像，动态建立市管干部廉政档案213人次。综合运用列席会议、廉政抄告、制发提醒函等方式加强对“一把手”和领导班子成员的监督。坚持靶向发力，实现目标精准。坚持把早发现、早整治、早预防作为开展监督成效的重要目标，突出党员干部管理宽松软、作风不严不实等苗头性问题，采取开展警示教育、集体谈心谈话、约谈提醒等方式，抓早抓小、动辄则咎，精准运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理15人次。其中第一种形态14人次，占93.3%，第四种形态1人次，占6.7%。围绕作风建设，做到任务精准。紧盯违规吃喝和工作日期间违规饮酒问题，制定《关于禁止公职人员违规饮酒的规定》，通过明察暗访、开展廉政家访、专项监督检查、畅通举报渠道等方式加强对全市党员领导干部“八小时外”执行“禁酒令”规定的监督，进一步拧紧纪律“发条”，持续巩固拓展作风建设成效，真正使遵守中央八项规定精神成为不可逾越的铁规矩、硬杠杠，对违反“禁酒令”规定的2名党员干部予以通报，诫勉处理1人。

　　健全完善长效机制，推动政治监督常态化。完善协同监督机制。坚持把政治监督贯穿于经常性工作中，实践运用全面从严治党“4+N”监督责任工作机制，围绕管党治党责任落实和加强改进作风建设，综合运用年初分工、年中检查、年底考核、述责述廉、提醒约谈等方式，及时互通信息、衔接监督措施，打好事前监督、事后查办案件“组合拳”，着力压紧压实管党治党政治责任。完善日常监督机制。按照“区域协作、统筹调度、优势互补、凝聚合力”的原则，将全市4个乡镇、3个街道划分为2个协作片区，统筹人员和力量组成2个联合监督检查组开展交叉检查，发现突出问题36个。实行“监督检查室+派驻机构+乡镇街道纪委”联动工作模式，采取联合检查和联合办案等方式，推动“室组乡”联动监督协同高效开展。完善巡察监督机制。建立完善《市纪委监委与市委巡察办协调配合机制》《被巡察党组织配合市委巡察工作规定》《巡察发现问题线索的分类处置意见》等制度34项。运用“五方联审”“巡审联动”工作模式，不断提升巡察工作规范化水平，充分发挥巡察监督的重要作用，对15家单位开展常规巡察和1家单位上下联动巡察，发现突出问题137个。