海西州纪委监委

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乌兰县纪委监委打好廉洁“预防针”念好纪律“紧箍咒”

来源：乌兰县纪委监委　发布时间：2021年10月20日

　　近日，乌兰县纪委监委召开新任干部任前集中廉政谈话，为新任干部们送“廉礼”，切实提醒督促新任职干部提高思想认识，增强纪法意识，强化自我约束，有效筑牢拒腐防变思想道德防线。全县40余名新任领导干部参加会议。

　　会议指出，廉政谈话既是干部选拔任用的重要一环，也是为了提高新任职和交流任职的干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，让每一位新任职的干部能把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位和任期上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员干部，为维护好风清气正的乌兰政治生态作出贡献和努力。

　　会议要求，新任职领导干部要结合自身工作岗位，坚持履行党风廉政建设“一岗双责”，持之以恒纠治“四风”，积极加强自身修养和业务水平的提高，密切联系群众，热情服务群众，牢固树立全面从严治党责任意识，认真践行严谨务实为民的基层要求。

　　会议强调，全体干部要坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真践行严谨务实为民的基层要求，强化为民办实事，争做干事创业的表率。要自觉用纪律的尺子，主动衡量自己的言行举止，恪守纪律红线，做到不越雷池半步，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，积极营造风清气正的政治生态。要以敬畏之心对待权力，树立正确的权力观、政绩观、事业观，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆党员干部的本色，以平常之心对“名”，以知足之心对“利”，做纪律上的“清醒人”。

　　今年以来，为切实提高新任干部拒腐防变能力，县纪委监委将监督关口前移，在充分发挥纪检监察机关干部选拔任用把关作用的同时，通过廉政谈话、承诺践诺、廉政测试、加强日常跟踪问效等举措，逢提必谈、逢谈必诺，为干部履新拧紧廉政“发条”。