海南州纪委监委

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从“提神醒脑”到“务实管用”—州纪委监委派驻第六纪检监察组组织驻在单位重点岗位人员召开学习交流活动做好“预防”文章

来源：海南州纪委监委　发布时间：2023年11月23日

　　“这种学习交流的方式对我们帮助更大，不仅帮助我们找出问题，还为我们‘开良方’，‘提神醒脑’的作用很明显。”州公安局政治部二级警长杨海奎对州纪委监委派驻第六纪检监察组在州公安局组织开展的学习交流活动，给出这样的评价。

　　近日，海南州纪委监委派驻第六纪检监察组组织州委政法委、州司法局等驻在单位重点岗位负责人在州公安局开展学习交流活动，通过“前哨探头+自我剖析”的方式，“敞开大门”“广开言路”，就日常工作中重点难点环节进行了学习交流，进一步查摆了问题，理清了思路。

　　学习交流会紧盯重点岗位，以“政策解读+经验交流+解答疑惑+约谈提醒+廉政谈话”的方式进行。州公安局机关党委、政治部、办公室等部门年轻业务骨干结合工作岗位实际，分享了工作经验、交流了思想心得、解答了疑难问题。

　　“各种会议制度、议事制度以及材料数量、议题的审定都有明确的规定，下面我给大家详细地解读分享……”州公安局办公室主任杨宁开始向大家讲解。

　　州公安局警保处处长马建海从全面推行部门一体化预算管理，加强财务管理；建立健全内控制度，科学规范警保工作；把好财务出口关，确保资金使用合理合规等方面的具体做法、成绩效果和存在的困难一一作了详细说明。州公安局政治部副主任杨占旭、机关党委副书记赵岚围绕平时工作中的疑难问题也分别进行了耐心细致的解答。

　　为增强学习交流的针对性，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，真正做到入脑又入心，州纪委监委派驻第六纪检监察组要求驻在单位重点岗位人员提前梳理自身在履职中存在的问题，要带着思考学、带着问题学、带着任务学、带着责任学。

　　学习交流会现场，州纪委监委派驻第六纪检监察组组长童应芳详细解读了党委（党组）落实“第一议题”、“四重一大”、选人用人等重点工作制度，针对近期州委巡察反馈问题、派驻组日常监督检查反馈的问题以及“一对一”驻点监督中发现的问题，分析了问题成因，并充分运用监督执纪“第一种形态”，以“打招呼、敲警钟”的方式，主动约谈驻在单位重点岗位15名工作人员，从政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁从政等方面讲政治、讲责任、讲作风、讲担当，切实起到了咬耳扯袖、红脸出汗的目的。

　　今年以来，州纪委监委派驻第六纪检监察组积极探索派驻监督新路径，持续把监督挺在前面，通过学习交流、谈心谈话、约谈提醒等多种方式，及时了解和掌握驻在单位重点岗位人员履行岗位职责情况、薄弱环节和存在的问题，并为重点岗位干部找“病灶”、查“病因”、开“良方”，不断擦光擦亮派驻“探头”，持续推进全面从严管党、从严治警走深走实。

　　“派驻组通过日常监督和‘一对一’驻点监督，帮助我们深入查找出工作中的差距和不足，给我们搭建了互学互鉴平台，让我们主动找差距，明确今后工作的方向和重点，对我们来说，一方面是提醒和提示，更多的是帮助和指导，让我们在工作中更加注重细节，逐步形成了“严”的习惯，习惯了在严的氛围下工作，主动自觉接受监督，增强了严于律己的意识”。州委政法委办公室主任索南杭杰意味深长地说。

　　州司法局办公室主任多杰拉旦说，“州纪委监委派驻第六纪检监察组紧紧抓住‘问题未萌’首要环节，主动约谈重点岗位工作人员，及时为我们正确行使司法权打了“预防针”、念了“紧箍咒”，我们希望以后这样的监督能再多一点”。

　　学习交流会最后，州纪委监委派驻第六纪检监察组组长童应芳向与会人员提出了三点要求，要求驻在单位广大干部要提高政治站位，强化责任担当，切实把忠诚、干净、担当的要求落在实处，培养绝对忠诚的政治品格、无私奉献的大局意识、高度负责的工作作风；要增强学习意识，提升能力素养，加强党章党规党纪和业务知识的学习，不断提高驾驭各种风险挑战的能力和水平；要强化廉洁自律，筑牢思想防线，任何时候都要把党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，做到办事不离“章”、行为不越“轨”，确保令行禁止，做到自重、自省、自警、自励。

　　州纪委监委派驻第六纪检监察组与州委政法委、州公安局、州司法局重点岗位工作人员签订了《廉政谈话登记表》。