门源县纪委监委

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门源“五个结合”扎实推进作风突出问题集中整治专项行动落实见效

来源：门源县纪委监委　发布时间：2020年12月8日

　　自全县作风突出问题集中整治专项行动开展以来，门源县立足县情实际，围绕当前重点工作，突出问题导向，以“五个结合”推动作风突出问题集中整治专项行动落实落细落到位。

　　与深入学习《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神相结合。及时召开了全县习近平生态文明思想学习会暨加快修复自然生态推进会，在全县习近平生态文明思想学习会阶段，邀请省委党校教师围绕习近平生态文明思想作了专题辅导;在全县加快修复自然生态推进会阶段，通报了全县生态环境整治情况，安排部分县级领导和部分乡镇、部门主要负责人进行了研讨发言，结合专项行动对下一步工作作出了安排部署，进一步传递了县委、县政府持之以恒抓好生态文明建设的鲜明态度和坚定决心。举办县委理论学习中心组《习近平谈治国理政》第三卷暨作风突出问题集中整治专项行动学习读书班，其中：夜读班2次，专题研讨1次。围绕学习《习近平谈治国理政》第三卷情况，县级领导结合作风突出问题集中整治专项行动进行了研讨交流。同时，举办了党的十九届五中全会精神宣讲活动，实现12个乡镇、县直各部门精神宣讲全覆盖，持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

　　与省委巡视反馈问题整改相结合。始终坚持把抓好巡视反馈问题整改与深入贯彻落实作风突出问题集中整治专项行动相结合，立行立改、真改实改，举一反三、对标对表，不折不扣抓好巡视反馈意见的整改落实。成立了整改工作领导小组，制定印发《省委第四巡视组门源县巡视“回头看”工作反馈意见整改方案》，将反馈的26项问题分解细化为62小项，制定《关于召开省委第四巡视组巡视门源县“回头看”工作反馈意见问题整改专题民主生活会方案》，召开了“从严从实抓好巡视反馈意见整改”专题民主生活会；各县级整改责任领导分别召集责任单位主要负责同志召开会议，对整改工作进行了再安排再部署，进一步压紧压实整改责任，全力以赴推进各项整改任务落实落细落到位。县委办公室联合有关部门对各党委（党组）整改工作推进情况进行了抽查，确保整改工作扎扎实实推进。目前，分解细化的62小项问题，已整改完成36小项问题，整改完成率达58%；可按时完成整改的问题21小项，需要延时完成整改的问题5小项。

　　与深入推进生态环境综合整治各项工作相结合。一是以专项行动为抓手，以生态环保问题为镜鉴，提效能，强措施，筑牢“绿水青山就是金山银山”理念，夯实生态环境各项责任，加快推进矿山生态恢复治理，科学制定修复治理方案和《门源县矿山生态环境恢复治理工作整改责任分工方案》《门源县对损害生态环境行为实行问责的暂行办法》《门源县环境网格化运行监管考核机制》《关于加快推进生态文明建设的实施意见》等一系列规范性文件，编制完成了《门源县自然空间用途试点方案》等配套文件，基本形成了源头预防、过程控制、损害赔偿、责任追究的生态文明制度体系。出台了《门源县饮用水水源地保护区管理条例》，修订了《门源回族自治县森林管护条例》，印发了《门源县全面推行河湖长制工作实施方案》，生态文明建设常抓不懈的长效机制逐渐形成。二是扎实开展“一治两创”工作。制定了《门源县“一治两创”工作实施方案》《门源县人居环境整治方阵动态管理办法（暂行）》，细化责任分工，罗列责任清单，统一领导、系统谋划、通盘考量，全县累计出动15.9万人次、车辆9200余次，清理生活垃圾2.38吨、疏通河道沟渠6789公里，拆除村庄私搭乱建3600余处、乱占乱圈围栏21.35万米，以“方阵动态管理法”整体推进农村人居环境整治，环境优美、干净整洁的生态宜居底色越擦越亮，群众参与率和满意度达到95%以上。

　　与村（社区）“两委”换届选举工作相结合。始终把提高政治站位、压实政治责任摆在首位，精心组织，召开全县村（社区）“两委”换届选举工作推进会，制定《门源县村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》，进一步细化措施，明确工作职责和任务，准确把握换届工作的政治性、程序性、职责性，严格按照“选优、育强、聚能、引智”的思路，配好政治上强、能力上强、团结上强、廉洁上强的带头人。结合县级党员领导干部“1+10”联系服务群众模式和《门源县“七联共建”推动基层党组织服务水平整体提升的实施方案》要求，压实县级领导及各党委（党组）书记联系服务责任。举办全县村（社区）“两委”换届选举业务骨干培训班，大力宣传换届选举重要意义及有关法律法规，积极引导村干部和党员群众正确对待村级换届选举。目前，已有85个村和8个社区实现了“一肩挑”，占总数的79.5%。已全面完成全县1500名后备干部联审工作，在联审过程中对18名不符合条件的人选进行了调换。同时，加强对工作进展情况和纪律执行情况的监督检查，确保有序有力有效完成换届选举各项任务。

　　与当前全县目标考核工作相结合。一是制定印发了《门源县科级领导班子和科级干部2020年度目标责任考核工作方案》，充分考虑各单位工作性质、工作量进行分组，把12个乡镇分为1组，把县直部门分为7个组，每个组都分配了领导班子考核优秀名额，有效化解了“小单位”与“大部门”同组“竞技”的局面。统筹全年各项工作任务，对各乡镇、各部门各项年度目标任务完成情况进行同步考核，确保一次性完成对被考核单位的考核工作。二是以年度目标考核为契机，充分整合考核组人员力量，对全县作风突出问题集中整治专项行动开展情况和全面深化改革工作进行了同步督查，更好地为基层干部松绑减负，提升了督查工作效能。专门印发了《做好海北州纪委监委检查组第一检查组反馈问题整改工作的通知》《全县作风突出问题集中整治专项行动约稿通知》，切实推动专项行动各阶段任务落地见效。