河南县纪委监委

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“多路”锤炼锻造纪检“尖兵”
——河南县纪委监委开展“岗位大练兵”活动

来源：河南县纪委监委　发布时间：2023年11月15日

　　河南县纪委监委结合纪检监察干部队伍教育整顿，以干事创业为导向，聚焦主责主业，多措并举、持续用力，通过开展“岗位大练兵”活动，千方百计补短板、强弱项，全面强化纪检监察干部履职能力，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的纪检监察“尖兵”队伍。

　　固本强基促提升。逐步破解“机械式念文件”学习方式，通过发散思维头脑风暴、立足实践交流成果，全面系统开展理论学习，以执纪工作规则和执法工作规定为准绳，提升纪检监察干部履职理论“内功”。精心打造“干部大讲堂”。围绕监督检查、审查调查、线索处置，构建“书记讲党课、班子讲业务、干部学百科”的常态化学习机制，加强经验分享，强化岗位必备知识培训和基本功训练，实现工作运转优质高效。积极搭建交流学习平台。一方面坚持“请进来”获真知，邀请发改、审计、生态环保等政府口单位业务骨干进行专项授课，克服纪检监察工作的局限性，跳出岗位看自己，向“全能型”干部培养发力。另一方面遵循“眼睛向外找差距、眼睛向内找问题”的工作原则，开阔工作视野、拓宽工作思路，对标学习兄弟单位特色亮点工作，破除小进即满、小富即安的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识。开办纪法知识擂台赛。以赛提能、以赛促廉，将枯燥的理论知识与生动的竞赛形式结合起来，通过学、训、赛、考有机融合，着力锻造高素质专业化的纪检监察干部队伍。为持续加强党风廉政建设，下一步，将在全县范围内举办“学廉、赛廉、倡廉”党纪法规知识竞赛活动，进一步夯实党员干部清正廉洁思想根基，涵养清风正气。

　　强化历练提质效。不断强化实战练兵，努力提升纪检监察干部执纪执法能力。推行“跟班跟案+专项培训”模式。用好跟案跟班学习机会和各类培训教育资源，先后选派6名纪检监察、巡察干部到中央、省州纪委监委、省委巡视组跟案跟班，以老带新，实现以干代训、以案代训、以巡代干，纪检监察干部业务能力不断提升。注重交叉办案提质效。为破解熟人社会案件突破难、处置软等问题，积极探索县级交叉办案工作思路，充分运用“室组乡”联合办案模式和“乡案县审”机制，形成“查审评联动”、“交叉办案”工作合力，全面提升整体办案水平，推动纪检监察工作“换挡提速”。今年办理交叉案件1件，在全州范围内率先完成了县级留置案件交叉工作。夯实监督执纪能力。着力在日常监督、长期监督上探索创新，实现突破。通过参加各类监督执纪业务培训，扑下身、静下心、虚心学，培养监督底气，亮成绩讲问题，不断提升发现问题、问责追究的能力，以严的要求和硬的举措，推进监督执纪铿锵有力、落地有声。

　　真抓实干促执行。秉持“执行第一”理念，全力推进干部执行力提升。以“督”促干。全面推行工作亮效、督查亮牌、问责亮剑工作方法，构建“每周有例会、季度有研判、半年有督查、年底有总结”考核机制，逐步形成“任务梳理—问题汇总—跟踪推进”的工作闭环，有效促进干部能力提升，推动工作落实提质增效。以“记”促干。自主摸索和试行工作日志化管理模式，台账式跟踪落实当天工作安排，推动各项工作有计划、可溯源、便复盘、好总结，引导纪检监察干部工作心中有数、操之有度、行之有方，以小切口撬动作风转变，实现工作效能提升。以“谈”促管。采取“走下去”和“请上来”相结合的方式，“零距离”“面对面”与干部交流，及时掌握干部政治素质、履职能力、问题短板等情况，为干部“精准画像”，构建“能岗匹配”机制，不断激发干部自觉担当内生动力，进一步激励干部干事创业、担当作为。