都兰县纪委监委

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县纪委监委“三点发力”夯实基层党建之基

来源：都兰县纪委监委　发布时间：2022年11月24日

　　2022年，县纪委监委在州纪委监委和县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把新时代党的建设各项要求融入到纪检监察工作中，以全面过硬的党建工作推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　提升党员主体责任意识，做好筑基“带头人”。一是抓实学习教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，持续巩固拓展党史学习教育成果并形成长效机制，制定印发《都兰县纪检监察系统打造学习型机关七项措施》，深化运用“委机关集中学+党支部专题学+党员自主学”学习模式，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，推动纪检监察工作高质量发展。截至目前已开展各类集中学习70余次，发布《每日一学》学习报49期。二是抓好业务培训。全面抓实纪委常委会、晨读学习会、“三会一课”等学习活动，坚持边学习边思考，以学促知、以知促行，不断提高政治素质和业务水平，不忘初心，履职尽责，推动纪检监察工作取得新的更大成效。三是把牢政治关口。以党建为引领，推动审查调查、监督检查、作风建设等工作不断深化，持续放大党建效能，使党的政治建设和纪检监察工作紧密结合、相互促进，督促、推动全体纪检监察干部增强践行“两个维护”的政治自觉，准确把握“两个维护”的深刻内涵。

　　强化党员干部纪律意识，筑牢拒腐“防火墙”。一是加强廉洁机关建设。通过召开全县干部警示教育大会,以警示案例、典型通报、廉政短信提醒、谈心谈话等灵活多样的方式，不断加强全县廉政文化建设，让全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。通过开展“廉洁家书”活动，督促领导干部家属当好“廉内助”“贤内助”，切实发挥家庭监督作用，以家人的“耳边话”营造干部廉洁从政的良好氛围。二是从严从实管理监督。坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重，认真落实《青海省纪检监察干部监督工作协作联动管理办法（试行）》，制定《都兰县纪检监察系统干部监督办法（试行》，深入开展纪检监察内部监督工作，进一步加强纪检监察干部业余生活和社会交往活动监督管理的意见等制度，实现了内部监督全覆盖、零死角和无盲区。三是不断强化宣传引导。在利用传统媒体主阵地宣传的基础上，打造“互联网+”的宣传阵地，借助“清风海西”“锦绣都兰”“锦都风纪”等微信公众号，及时推送都兰县党风廉政建设和反腐败工作动态，全面营造守纪律、讲规矩的政治氛围。

　　夯实党员干部队伍建设，打好党建“基础功”。一是坚强阵地堡垒。始终把加强党组织建设、夯实组织基础作为党建工作的重要内容，全方位、多角度抓好基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。认真落实支部标准工作法，选优配强支部班子，有效推动党建工作落实落地。二是规范组织生活。认真执行民主集中制和重大事项请示报告制度，规范党费收缴和党务公开，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，丰富方法和载体，切实把党内政治生活严肃经常、规范有序的开展起来。三是加强动态管理。注重加强对党员干部的监督管理，制定干部队伍建设长远规划，组织专门力量对党员干部信息进行建档，对成长过程进行跟踪记实，及时跟踪了解每位党员干部思想动态和工作成绩，每年开展一次集中考核，根据考核结果，坚决调整不胜任现职的党员干部，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造风清气正的工作环境。