黄南州纪委监委

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严管厚爱　铸纪检监察精兵

来源：黄南州纪委监委　发布时间：2023年6月16日

　　“因工作需要，永强同志长期抽调在外，牺牲个人休息时间加班加点，无法与家人团聚，家里的一切事务就落在你一个人的身上，实属不易。正因你的默默付出，永强才能放心工作，事业上也取得了一定成效，我代表组织表示感谢，今后有什么困难一定要及时沟通，我们将竭尽所能解决好。”6月10日，黄南州纪委监委主要负责同志来到远在中纪委跟班学习的河南县纪委副书记、监委副主任张永强家中走访慰问，这是州纪委监委主要负责人关心关爱基层纪检监察干部的一个生动缩影。

　　近年来，黄南州纪委监委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、中央纪委《关于进一步做好关心关怀纪检监察干部心理健康工作的通知》和省纪委《关于进一步关心关爱干部的通知》精神，把关心关爱纪检监察干部作为加强纪检监察干部队伍建设的重要内容，从细处着眼，从实处着手，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，做实“1234”关怀举措，激励干部当担作为。

　　紧盯“第一责任”。各级纪委书记作为关心关怀纪检干部工作的“第一责任人”，把关心关爱干部身心健康纳入思想政治工作范畴，召开纪委书记办公会，专题安排部署日常家访、谈心谈话等工作，定期分析研判，及时掌握纪检干部队伍现状。成立由组宣部、机关党总支牵头，办公室、党支部具体负责，工会、妇委会等积极参与的后勤保障机构，始终坚持正向激励与关心关注相结合，知识普及与减负减压相结合，不断夯实推进纪检监察工作高质量发展的思想和组织基础。

　　做实“两项教育”。线下，以纪委常委会会议、理论学习中心组学习会、党员干部大会为主，以“三会一课”为依托，采取重温入党誓词、观看爱国主义影片、参观红色教育基地、开展志愿服务活动等方式，认真落实“第一议题”制度，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。线上，依托“学习强国”“法宣在线”“青海干部网络学院”“黄南先锋”等平台，让党员随时学、随地学，全面准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，三年来，组织宣讲14次、中心组学习46余次、专题研讨20次，征订学习资料810 册，教育面达100%。

　　精准排查“三类问题”。健全慰问帮扶机制，常态化对离退休干部、先进模范人物、驻村纪检监察干部、留置点驻守纪检监察干部开展谈心谈话和“政治家访”，及时了解干部生活、工作、思想状态，对疲惫厌倦、紧张焦虑、心理失衡等心理健康问题进行疏导，帮助化解家庭矛盾、解决实际困难。三年来，累计走访和慰问53户干部家庭，解决9项实际困难。

　　做足“四项举措”。突出队伍建设，为担当者加油鼓劲。灵活采取集中学习、组织培训、专题辅导、业务测试、岗位练兵、片区联合办案、传帮带等形式，持续强化纪检监察干部综合素质提升。2022年以来，组织580人次参加各类培训学习85期，抽调30名干部到省州纪委相关部室跟班学习和实战锻炼，覆盖面达100%。彰显人文关怀，为轻装上阵减负松绑。将心理健康教育纳入全员培训课程安排，认真落实请休假、定期体检等规定，组织开展健步走、全民阅读、演讲比赛、文艺联欢、文体比赛、集中观看爱国电影等活动，纪检监察机关的凝聚力、向心力和战斗力得到明显提升。运用正向激励，为履职激发乘数效应。2021年以来，新进人员8名，对三个党支部构成优化重组，发展党员2名。坚持实绩导向选拔任用交流、表彰，盘活干部队伍活力。提拔科级领导干部6人，职级晋升17人，对12名干部进行岗位交流。1人获得全国纪检监察系统先进工作者荣誉称号，2家单位、6名个人荣获全省纪检监察系统先进集体、先进工作者荣誉称号。聚力正风肃纪，为勤政廉政除弊祛垢。构建领导班子监督、干部监督机构专责监督、部室职能监督、党组织日常监督、党员干部群众民主监督的联动模式，形成纪检监察干部监督工作的合力。三年来，开展二轮内部督察，发现和反馈问题130个，立行立改问题30个，严肃查处纪检监察干部问题线索11件，开展内部警示教育25次。