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| 来源：海北州纪委监委 发布时间：2022年10月14日 | |||||
| “上交礼品礼金情况登记表内容为空，如果没有请填‘无’”“约谈记录应该是州纪委监委和分管领导对其约谈的记录，而不是建档对象对他人的约谈”……州纪委监委监督检查室工作人员审核该干部的廉政档案时说。今年以来，海北州纪委监委监督检查室多措并举建立监督单位领导班子成员廉政档案，并充分发挥廉政档案日常分析研判、问题线索核查、问题线索处置的重要参考作用。 学习借鉴，建章立制。为规范化推进廉政档案工作，州纪委监委派员到省纪委监委第六监督检查室学习借鉴廉政档案建档工作，通过座谈研讨、学习样本等方式，对做好廉政档案工作有了系统的认识，并借鉴省纪委省管干部廉政档案模板，结合本州实际，对全州的干部廉政档案格式模板进行了统一规范。 根据《青海省纪检监察机关廉政档案管理办法》，结合实际，制定《海北州纪检监察机关廉政档案管理办法》，紧盯“关键少数”这个监督重点，对建档对象、建档内容、资料收集、管理运用、档案调阅、责任追究等方面进行了明确和规范，让廉政档案的管理职责明晰，有据可依。 应建尽建,“精准画像”。廉政档案实行一人一档，其中除了干部任免审批表等个人基础信息外，还将党风廉政回复意见、问题线索处置、参加民主生活会等情况纳入廉政档案，全面收集廉政情况，健全廉政档案，做到“精准画像”。通过《廉政档案》的建立，领导干部操办婚丧喜庆事宜、 配偶子女从业等情况一目了然，满足纪委监委开展监督执纪、审查调查的基本需要。同时，州纪委监委还坚持刀刃内向，为14名纪检监察干部建立了廉政档案，着力强化自我监督。截止目前，全州52个州直单位、30个乡镇337名党员领导干部的廉政档案已采集完成。 动态更新，规范管理。廉政档案首次填报为2018年，实行纸质材料和电子文档“双重管理”，以后每年集中填报一次，根据党风廉政回复意见及立案查处实际情况，不断完善充实相关档案内容，变“死档案”为“活资料”。为督促各党委（党组）及时更新本单位建档人员相关资料，州纪委监委将廉政档案建立情况纳入党风廉政建设考核中，对不配合建档工作的单位下发《催办（督办）单》，约谈相关单位负责同志，今年上半年党风廉政考核时对未及时更新廉政档案资料的3家单位进行了扣分。同时，严格保密纪律，未经批准任何单位和个人不得随意查阅廉政档案，严防档案资料外泄失密。 成果运用，发挥实效。将廉政档案信息作为了解领导干部政治素质廉洁情况的“窗口”，实时掌握领导干部履职过程中实施廉政建设责任制及个人廉洁自律情况，成为领导干部廉情的“记录表”和“体检单”。为领导干部提拔任用和责任追究等工作提供廉政参考，对违纪违规苗头性倾向性问题做到了早发现早提醒早教育，对处置问题线索方便快捷地查询当事人信息节约了时间，提高了效率。防止了“在岗生病”、“带病提拔”，使之成为干部日常工作和生活中另一张重要“身份证”，切实发挥了廉政档案在推动从严治党中的重要作用。 “廉政档案好比党员领导干部的廉政“画像”，只有画全画准，并实时更新，使我们能够及时、准确、完整地掌握实际情况，让监督更精准有力。我们将进一步丰富廉政档案内容，让廉政档案更实用、好用，更好地服务于纪检监察工作。”州委常委、州纪委书记、监委主任马成芳表示。 下一步，州纪委监委将持续推动廉政档案工作规范化、制度化，着重抓好廉政档案的运用，充分发挥廉政档案作用，持续净化全州政治生态。 |
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