都兰县纪委监委

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县纪委监委联合党支部严把“四道关” 为党员发展工作提质赋能

来源：都兰县纪委监委　发布时间：2022年11月23日

　　近年来，县纪委监委联合党支部坚持按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，通过严把“四道关”，推动党员发展工作不断提质增效。

　　统筹谋划部署，把牢“数量关”。结合委机关党员队伍现状，立足全局，制定年度发展党员计划，把发展党员工作作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，将执行党员发展指导性计划贯穿全年。持续加强党支部基层堡垒作用及党员先锋模范作用的正面宣传引导，积极做好思想政治建设工作，不断增强党组织的号召力、影响力，引导单位新进人员积极向党组织靠拢，源源不断为党组织补充新鲜血液。今年以来，县纪委监委新调入、考录公务员10人，其中中共党员5人，预备党员1人，已确立入党积极分子2人，已提交入党申请书2人。

　　突出政治标准，把严“入口关”。坚持把政治素质作为首要标准，提高政审质量，严格审核把关。贯彻落实发展党员资格联审制度，征求县公安局、武装部、检察院、法院等部门的意见，落实发展党员回避制度。将政治审查贯穿发展党员全过程，并出具综合审查报告。由党支部、党总支、县委组织部三级联审，防止出现弄虚作假、“带病入党”的情况，从源头上确保新发展党员质量。

　　提高发展质量，把好“质量关”。正确认识发展党员数量与质量的关系，坚持“质量重于数量”的原则，严格党群推优程序，增强组织发展工作透明度。认真落实入党积极分子培养教育制度，注重加强入党积极分子理想信念教育，通过精心挑选培养联系人、入党介绍人，经常谈心谈话，细致做好培养教育考察。遵照“成熟一个，发展一个”的原则，有领导、有计划地做好发展党员工作，杜绝突击发展，反对关门主义，不断增强党员发展工作的严肃性，制造“纯洁血”。

　　规范工作流程，把准“程序关”。按照《中国共产党发展党员工作细则》，严格贯彻执行发展党员5个环节25个步骤，按照发展党员工作的要求及原则，严格审核把关每一个环节，确保流程不搞变通、不打折扣。认真落实“推优制、公示制、票决制”，提高工作透明度。建立健全党员档案管理，按照“一人一档”要求，落实发展党员全过程纪实，建立动态监管机制，对入党材料存疑的及时督促整改并由入党介绍人签字审核，确保党员发展程序规范无误，材料齐全完备。