大柴旦纪工委监工委

	当前位置： > 市州子站 > 工作动态 > 新闻细览	【字体：大中小】【刷新】【关闭】	分享 QQ空间新浪微博腾讯微博 QQ 微信


开展任前廉政考试，把好选人用人关口

来源：大柴旦纪工委监工委　发布时间：2021年5月26日

　　为进一步增强履新干部廉洁从政意识，规范权力运行，教育引导履新干部廉洁自律、严以用权。5月25日，大柴旦纪工委监工委对5名拟提拔干部进行任前廉政考试，充分有效地发挥以考促学、以考促廉的作用力。

　　坚持以考促学，创新任前廉考“硬制度”。廉政考试采取闭卷方式进行，考试内容紧紧围绕《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和法律法规和党史学习知识，着力解决履新干部廉政意识“不强”、主动学习意识“弱”等问题，切实增强履新干部任前廉政法规知识考试的针对性和可操作性。

　　坚持抓好落实，规范任前廉考“严程序”。成立干部任前廉政法规知识考试领导小组，由纪工委监工委、工委组织宣传统战部等部门密切配合，着力把好“考前关、保密关、考试关、阅卷关、成绩透明关”5个关键环节，力促履新干部任前廉政法规知识考试工作规范运作，确保任前廉考公平、公开、公正，切实维护履新干部任前廉政法规知识考试制度的严肃性。

　　坚持注重预防，增强拒腐防变“免疫力”。任前廉政法规知识考试作为领导干部提拔、重用和晋升职级的必经程序，是把好干部提拔任用的“入口关”，也是促进履新干部由“被动学”转变为“主动学”、由“浅表学”转变为“深入学”，由“窄面学”转变为“宽面学”，力求使每一份廉政考试卷都成为一份廉洁从政规范和反腐倡廉党纪法规的“宣讲稿”，提高履新干部公廉意识，促使履新干部对触碰廉洁从政“高压线”的危害性产生清醒认识，从而提高拒腐防变的能力。