都兰县纪委监委

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做细做实回访教育　彰显执纪执法温度

来源：都兰县纪委监委　发布时间：2023年4月13日

　　近期，县纪委监委对2022年6名受处分人员开展回访教育工作。切实帮助“掉队”干部放下“包袱”，打开“心结”，重新上阵。

　　开展交谈式回访，消除消极心理。为做好受处分人员的教育疏导，让他们既感受到党纪法规的硬度，又感受到组织关怀的温度。县纪委监委工作人员通过与受处分人员面对面交谈的方式，了解受处分人员工作、学习、生活状况和思想情绪，帮助受处分人员提高思想认识。根据党纪法规，指出受处分人员所犯错误的实质，分析违纪违法行为的思想根源，正视自身错误，正确对待组织的处理。不能因为受处分而自暴自弃，更不能懈怠自己的工作，并帮助他们放下思想包袱，振作精神，汲取教训，找回自信和勇气。

　　开展推荐式回访，精准落实“三个区分开来”。加强与组织、人社部门以及受处分人员所在党委（党组）的联动协作，将回访结果作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据。对知错悔错、勇于担当、敢于作为、实绩突出的受处分人员，处分期满后，按期恢复党员权利，在选拔任用时按规定向相关部门回复征求意见建议。对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”，让受处分人员感受到纪法约束有刚度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

　　开展互动式回访，整合力量推动教育引导常态化。督促受处分人员所在党委（党组）将对受处分人员的教育管理纳入重要议事日程，由单位领导与受处分人员面对面谈思想认识、谈整改情况、谈意见建议，由单位同事对受处分人员工作、生活上关心帮助等方式激励受处分人员轻装上阵，引导受处分人员正确处理处分和工作、生活的关系。在摆事实、讲道理中以情感人、以纪教人，让受处分人员真切感受到组织的关怀和温暖，从而到达一把钥匙开一把锁的效果。