茫崖市纪委监委

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严管厚爱，护航年轻干部“清装上阵”

来源：茫崖市纪委监委　发布时间：2023年6月29日

　　2023年以来，茫崖市纪委监委始终把年轻干部教育监督管理摆在突出位置，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，督促引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，严防人生偏航、底线失守。

　　严把两个关口，当好“廉管家”。一是严把年轻干部选拔任用廉政意见回复关。形成由牵头部门归口受理、协调督促、综合汇总、反馈回复，其他各室根据掌握情况给予配合、形成最终意见的工作机制，围绕监督检查、信访举报、线索处置、处理处分等方面综合研判、全面审核，依规依纪受理党风廉政意见回复事项，做到不回避、不遮掩，协助市委把忠诚、干净、担当的好干部选出来，推动形成风清气正的良好政治生态。二是严把年轻干部廉政风险“监督体检关”。对权力集中、资源富集、资金密集等关键岗位年轻干部开展经常性、针对性“监督体检”，善于发现问题背后的问题、现象背后的现象，并通过述责述廉点评、约谈提醒，督促党委（党组）持续排查重要岗位、关键环节廉政风险，切合实际制定防控措施，及时堵塞年轻干部违纪违法的制度漏洞。

　　做实两类教育，做好“护花匠”。一是抓实年轻干部廉洁教育。通过打造廉政文化宣传阵地、健全护廉育廉工作机制、开展廉洁文化“六进”活动、对新提任干部集体谈话等举措，将廉洁文化的种子播种到年轻干部心田。同时，强化反面典型警示教育，通过组织观看警示教育片、现场旁听职务犯罪庭审、参观警示教育基地、剖析典型案例等方式，常敲警示钟，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，涵养“不想腐”的自觉。二是做实受处分年轻干部回访教育。通过与受处分人员面对面交谈，帮助他们提高思想认识，正视自身错误，找回自信和勇气。同时将回访结果作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察的重要依据，帮助受处分年轻干部放下“包袱”，打开“心结”重新上阵。

　　用好两项机制，织密“护廉网”。一是用活年轻干部监督联系人机制，聚焦关键领域和重点岗位，紧盯年轻干部易发多发的腐败风险点，明确由市委常委、市纪委常委班子成员分别担任全市年轻干部的结对监督联系人，通过谈心谈话、定期督查、日常抽查等方式，及时了解年轻干部思想状态、工作情况、兴趣爱好、社会交往，及时“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，防止小问题演变成大问题。二是用好容错纠错机制。市纪委监委严格按照《海西州纪检监察机关在监督执纪执法工作中落实容错纠错机制保护党员干部担当作为的若干措施》,对照从轻或减轻问责、不予问责或免予问责的情形，精准认定、精准问责，坚决防止问责不力、泛化简单等问题。为失实检举控告的党员公职人员及时消除负面影响，实事求是地为担当者担当、为负责者负责。