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​海南州公安局
创新廉政教育“三警”新载体
探索一体推进“三不”机制新途径
来源:海南州纪委监委 发布时间:2022年4月14日
  
  今年以来,海南州公安局紧盯政治建警从严治警这个重点,创新廉政教育载体、丰富廉政文化涵养,做到预防前置、监督前移、肃纪前延,扎实开展“进警营、抓警示、正警风”活动,探索一体推进“三不”机制新途径。 

  预防“触角”前置一步,推进廉政教育“进警营”。一是组建公安廉政小分队“宣”。成立以局党委成员为组长,相关责任人为组员,州委党校教师、州纪委监委有关人员为特邀成员的廉政教育宣传组,宣传组下设3个廉政“小分队”,以廉政教育“进警营”为目标,在全州公安机关征集廉政书法、绘画,家风微故事、微视频等作品为方式,分赴五县公安机关开展讲座、宣传报告会等巡回廉政教育,并在局属以党支部为单位每季度开展一次廉政教育,同时加大对先进典型发现、挖掘、培育和宣传力度,提高公安英模影响力和英模精神传播力,不断增强民警职业荣誉感、自豪感、归属感。二是开展纪法知识“学”。通过党支部主题党日、党委中心组学习、中层干部会、部门会议等方式,组织党员民警和全体党员民警学习习近平新时代中国特色社会主义思想,中央、省州纪委全会精神和党纪党规、法纪法规、警纪警规、公安部、省公安厅、州公安局领导重要工作讲话精神等重要内容,形成廉政教育的强大合力,促使民辅警筑牢思想防线、守住廉洁底线、不越纪律红线。三是开展廉政知识“讲”。组织党委书记、党委成员、第一书记在所在党支部讲一次廉政党课,邀请派驻纪检组、党校教师开展一次纪法知识讲座,协调从严办干部开展一次业务研讨,安排机关纪委开展一次警示教育,号召党员民警畅谈一次学习体会,使广大公安民警进一步增强宗旨意识、廉洁从政意识和纪律法规意识。四是组织法纪知识“考”。组织全体民辅警特别是新入警、新提拔和晋升职级的民警分别参加上下半年各1次的党纪法规知识测试,教育引导民警守住底线,时刻做到自重、自省、自警、自励,实现源头治理。

  监督“关口”前移一步,紧盯廉政文化建设“抓警示”。一是召开警示教育报告会。以政治建警全面从严治警为目标,组织全体民辅警观看警示教育片,参观警示教育基地,剖析典型案例,开展以案说纪专题讨论,用好用活反面教材,注重用身边的事教育身边的人。二是开展廉政谈话活动。坚持从严管党治警和预防、教育为主的方针,实行监督“关口”前移,以分管领导谈分管部门负责人、部门负责人谈部门民警,机关纪委谈有倾向性、苗头性民辅警的方式,及时了解和掌握民辅警的思想、工作、生活等情况,正确判断和评估民辅警的现实表现,找准风险点,使民警及时受到组织上的关怀、帮助,教育广大党员民警特别是领导干部增强拒腐防变和抵御风险的能力,不断增强工作进取心和责任感,促进公安队伍管理。三是开展廉政排查活动。结合公安部“六项规定”、省公安厅《禁酒令》、州委“十条要求”和海南州公安机关“九个严禁”要求,依托“制度落实年”督查工作,立足岗位职责开展作风问题查纠,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的教育整顿廉政风险防控机制。

  肃纪“末梢”前延一步,丰富廉政教育“正警风”。一是开展家风廉政讲堂。召开家风廉政讲堂,邀请党员民警家人代表参加集体座谈,看家风视频、听廉洁文化故事、诵家风经典;签订家庭助廉承诺书,引导党员民警家人当好家庭“廉内助”,开展家庭助廉谈话,挖掘廉洁家风故事,引导党员民警在工作与生活中首先立己,再立家人,涵养家风家教,把廉政教育延伸到8小时以外。二是建立廉政档案活动。坚持注重预防,推进反腐倡廉关口前移,以制约和监督权利运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,全面加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部遵纪守规、廉洁从政,健全完善领导干部廉政档案,严格执行干部选拔任用全程纪实制度,坚决防止“带病提拔”等问题的发生。三是开展正风肃纪活动。以正确的思想武装头脑,以精湛的技能推动工作,以正反典型警示自我;兴团结之风,把一心谋事、团结做事作为本单位本部门的共同追求,努力改变“庸懒散软推”等不良工作作风;大力整治违反“车枪酒赌毒密网”的问题,特别是违规饮酒、酒后违纪等问题,兴务实之风,狠抓工作落实,强化队伍执行力,把各项决策推进到“最后一公里”。
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