乌兰县纪委监委

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乌兰县纪委监委“三项举措” 着力打造学习型纪检监察干部队伍

来源：乌兰县纪委监委　发布时间：2022年5月5日

　　今年以来，乌兰县纪委监委始终将学习摆在突出位置，结合巩固拓展党史学习教育成果，采取“以讲促学、以考促学、以干促学”的方式，着力建设一支勤于学、善于思、敏于行的纪检监察干部队伍，不断提升干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局能力素质，持续推动纪检监察工作高质量发展，为建设现代化乌兰强县提供坚强保障。

　　

　　以讲促学，提升干部综合素质

　　结合“党课月月讲”活动，积极举办“纪检监察干部大讲堂”，坚持主要领导领学督学、全体干部轮流授课，每月安排1名纪检监察干部精心备课，围绕自身岗位工作及擅长的业务领域进行知识讲解、经验分享、思想交流，变一人讲为大家讲，强化学思践悟，做到融会贯通。同时，针对基层监督委员会不能监督、不会监督、不敢监督的问题，督促指导四镇纪委精准选题、对症下药，积极组织村（居）务监督委员会成员开设“廉政小课堂”、配好履职“菜单”，手把手教方法、面对面传经验，进一步畅通基层监督执纪“最后一公里”。今年以来，县纪检监察机关、各镇纪委共开展“大讲堂”活动13场次，使大讲堂成为全县纪检监察干部能力素质提升的“加油站”。

　　

　　以考促学，提升干部理论水平

　　坚持把学前测试作为检验学习成效的有力抓手，依托周集体学习会，组织全体纪检监察干部首先对上周所学内容进行集中测试，尤其对《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等必学内容，采取闭卷形式测试检验，切实加深对纪检监察业务知识的理解把握，助推党纪法规入脑入心。今年以来，组织全体纪检监察干部开展“线上+线下”知识测试4次，闭卷考试1次，进一步增强了全县纪检监察干部积极学、主动学、竞争学的思想自觉和行动自觉。

　　

　　以干促学，提升干部履职能力

　　拓展推进县镇纪检监察工作一体化管理，各镇纪委书记、副书记、纪检干事分批次在县纪委监委集中办公，全程参与集体学习、日常监督检查、重点领域突出问题专项治理及问题线索核查等工作，通过以老带新、以案促学，着力解决新进纪检监察干部业务知识不精、执纪监督能力欠缺等突出问题，增强履职能力。今年以来，四镇纪检干部参加县纪委监委集体学习18次，参与案件查办1件次，让纪检监察干部在监督执纪问责和监督调查处置过程中快速进入角色、锤炼过硬本领。