3月25日，省纪委副书记、监委副主任燕海茂一行赴黄南州调研指导派驻机构改革工作，省纪委监委组织部、法规研究室、省委编办有关负责同志陪同调研。调研以座谈方式进行，州委常委、纪委书记、监委主任钟志军，州纪委监委分管负责同志，州委编办，同仁县纪委监委、同仁县委编办有关负责同志参加座谈会。
座谈会上，燕海茂同志向参会人员深入解读省纪委监委《关于全面完成县（市区）纪委监委派驻机构改革的指导意见》《关于持续深入推进基层监督执纪执法一体化建设指导意见》，详细了解州县两级纪委监委派驻机构设置、人员组成及工作运行情况，监督执纪执法一体化建设工作进展以及推进派驻机构改革工作中存在的困难和问题。
燕海茂同志指出，黄南州派驻机构改革工作州委高度重视，州纪委监委积极协调，工作推进顺利。针对下一步工作，燕海茂同志强调，一是加强派驻工作力量。严格按照省纪委监委、省委编办有关要求，通过调剂编制、合理安排离岗待退人员等多种方式，统筹加强派驻机构工作力量，解决县级派驻机构“两人组”的问题。二是推进派驻监督“形神兼备”。 进一步优化力量配置，积极探索基层派驻监督的方法路径，整合监督力量，推动改革在“塑形”的基础上“凝神”，实现派驻监督高质量发展。三是健全完善体制机制。规范派驻机构管理制度，加强派驻纪检监察组干部日常监督，扎紧自我监督的制度篱笆。完善与驻在部门、被监督单位之间的工作长效机制和制度建设，切实提升监督质效。四是提升人员能力素质。紧跟纪检监察体制改革步伐，按照新时代纪检监察干部队伍建设的目标要求，强化派驻机构人员能力建设，注重实战培训锻炼，重点培养监督骨干力量，切实提高依规依纪依法履职能力。燕海茂同志要求，黄南州要继续深入推进派驻机构改革工作，整合运用监督力量、建立健全机制制度，充分把制度优势转化为治理效能，积极探索出一条可咨借鉴的派驻监督黄南模式。 |
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