海北州纪委监委

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祁连县强化“三比三争”　持续提升干部作风能力

来源：海北州纪委监委　发布时间：2023年4月13日

　　自全省作风建设专项行动以来，祁连县坚决贯彻落实省州委决策部署，高站位谋划、高规格推动、高标准落实，立足实际创新开展全县“作风大转变、能力大提升”活动，推动作风建设与能力建设同频共振、同向发力，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，着力营造各级各部门和广大党员干部比学比为比实干、争优争先争效能的浓厚氛围。

　　比学争优，以更高的站位掌舵领航。坚持把学习教育作为提升干部综合素质能力的第一要务，全县各级党组织通过“集中学+自主学、请进来+走出去、站上来+沉下去、线上学+线下学、读原著+研讨学”等方式，集中开展党员进党校集中轮训“清零”行动暨党的二十大精神专题培训班，常态开展祁连山大讲堂、长安夜读班、读书分享会等形式多样的学习教育活动，创新组织“马背宣讲队”“摩托车宣讲队”、农牧民夜校等载体丰富的宣传教育活动，引导广大党员干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学立场、学方法、学思路，实现以思想“破冰”引领作风“突围”。同时，强化业务知识学习，采取“三重精讲+交流研讨+多元课堂”方式，督促广大党员干部向书本学、向先进学、向群众学、向实践学，及时消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，有效解决“能力欠缺”等问题，使全县广大干部真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。今年以来，各级党组织举办各类集中培训、交流研讨、现场观摩等学习活动30余场次，受教育党员干部达3000余人次。

　　比为争先，以更大的担当奋楫启航。坚持知行合一，不断修炼自我，主动担当作为，全县各级党组织和广大党员干部聚焦作风能力突出问题“九类表现”和年度民主生活会“八个带头”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对自身存在问题深挖细找、全面整改，真正做到轻装上阵。在把牢思想“总开关”的基础上，全县各行各业坚持立足岗位争做先锋，探索创新“双亮双联”“岗位之星评选”“红黄黑榜”、大督查督办机制等一系列行之有效的工作举措，在全县形成互学互鉴、比学赶超、争先进位的浓厚氛围。坚持服务一线争做先锋，充分利用机关党员进社区、党员直接联系服务群众、党员干部结对帮扶等载体，组织党员干部经常性深入村社企业、楼宇街道、生产车间，接地气、察实情、解难题、办实事，让基层群众切实感受到干部作风转变带来的新气象新变化。坚持解决问题争做先锋，围绕乡村振兴产业开发、生态环保后续管护、文明创建素质提升等事关当前全县经济社会发展的紧迫问题入手，县级领导牵头调研破题，行业部门包抓负责解题，不断在主动发现问题、分析研究问题、推动解决问题中开创工作新局面。今年以来，全县各行各业党员领导干部深入基层走访调研100余次，协调解决各类基层困难30余条，群众急难愁盼问题300余件。

　　比干争效，以更实的作风保驾护航。坚持把“转作风、提能力”成果体现在行动上、落实到工作中，对标党的二十大精神和全面建成社会主义现代化强国等重大战略部署，抢抓省委“六个现代化新青海”“四地”建设战略机遇，紧扣“五个海北”、祁连“1234”发展思路，制定出台抢抓机遇促发展“1+10”工作方案，引导全县广大干部以苦干实干会干巧干推动祁连高质量发展。在产业升级上“出大招”，积极谋划“二园二区三点四带五基地”产业发展布局，实施“五个一”和“一千一万”系列工程，着力推进一二三产深度融合发展；在项目建设上“出细招”，制定出台《祁连县建立强化工程建设领域常态监督监管机制的若干措施》，从健全完善自查自纠、联席调度、市场监管等方面强化约束机制，持续树牢“抓项目、促发展”鲜明导向。在环境优化上“出硬招”，全面启动助企暖企“春风行动”，61家企业实现县级领导干部包联“全覆盖”，为全县企业发放“企业监督码”，实现营商环境“码上监督”；在改善民生上“出实招”，以群众满意为导向，持续提升教育质量、强化就业优先政策、健全社会保障体系和公共卫生体系等民生短板弱项，真正把“民生清单”变成群众“幸福清单”。今年一季度，全县规模以上固定资产投资、规模以上工业增加值、工业投资、社会消费品零售等经济指标均实现正增长。