都兰县纪委监委

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县纪委监委打造“四型”机关激发党建活力

来源：都兰县纪委监委　发布时间：2022年10月20日

　　县纪委监委紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持“抓党建、带队伍、促业务、出成效”，以打造学习型、创新型、实干型、清廉型“四型”纪检监察机关为载体，有力推进机关党建和各项工作迈上新台阶、取得新成效，让纪检监察干部队伍的政治本色愈加鲜亮，党员干部的政治站位更高、方向思路更明、业务能力更强。

　　打造学习型机关，筑牢思想根基。以党建为引领，建立理论+业务学习制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，利用县纪委常委会、机关学习例会、“微讲堂”、支部学习会、“学习强国”等线上线下相结合的方式，持续强化思想理论武装，有力提升理论武装的自觉性和坚定性。每季度按时开展纪检监察干部知识测试，通过学习+测试的方式“以考促学”，进一步加强干部的思想认识，并将思想认识付诸实践，内化于心、外化于行，做到知信行统一。通过典型案例的学习，引导纪检监察干部增强纪法观念和廉洁意识，筑牢思想防线，真正做到以学促廉。截至目前，已开展各类集中学习40余次、季度知识测试2次、专项测试2次。

　　打造创新型机关，发扬首创精神。进一步推动党的政治思想教育与审查调查、巡察等相融合，县纪委监委专案组、县委巡察组在开展工作期间分别成立临时党支部。党员白天有工作的就晚上学、工作日有安排就周末学、难以现场参与学习的就线上学，真正做到查办案件与思想政治建设“两手抓、两不误”。同时，实施“1+1”计划，即安排一名正式党员带好一名非党员干部，在各个工作环节中通过是否信念坚定、忠诚担当、严守秘密、勤奋踏实等方面进行考察，并进行谈话及时了解思想工作动态。临时党支部真正发挥出了战斗堡垒作用，也成为加强队伍建设的重要阵地。

　　打造实干型机关，激励担当作为。坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的原则，立足全县纪检监察工作实际，制定2022年机关党建工作计划，积极探索构建“党建+”工作模式，将党建工作与纪检监察各项业务深度融合，覆盖到派驻、巡察以及审查调查各项工作中。全体纪检监察干部争当政策法规的强手，认真学习党纪法规，熟知纪检监察任务职能，钻研专业知识，培养过硬业务本领，积极参与违纪违法案件查办，磨炼过硬实战能力；争当业务工作的能手，充分利用每一次执纪办案机会，学习分析案情、搜集证据、谈话函询等技巧，不断提升政策把握、预防纠治、审查调查等能力。县纪委监委全体干部职工始终发扬求真务实的优良作风，忠诚履职，担当作为，甘于奉献，做到事经我手无差错，事交我办请放心，在推动全县纪检监察事业高质量发展的新征程中展现新作为。

　　打造清廉型机关，锻造时代铁军。县纪委监委把加强作风建设作为推动“清廉机关”创建的重要抓手，带头弘扬正气、带头廉洁自律、带头遵纪守法。强化干部党性教育，充分运用新媒体强化日常学习，通过学习例会、高质量的组织生活会、业务知识测试、主题党日等促进党建同警示教育相融合，不断提高党员干部党性修养和底线意识。积极开展纪检监察系统干部作风建设专项督查，对上下班纪律、落实上级工作部署等各类情况加大日常监管，强化作风建设，督促责任进一步上肩。充分发挥干部家属的廉洁监督作用，县纪委监委号召广大纪检监察干部家属多吹“廉洁风”、勤念“廉洁经”、争当“廉内助”，进一步筑牢了廉政教育的后墙。