乌兰县纪委监委

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乌兰县：挥好“审、考、谈”三板斧严把干部选用“廉洁关”

来源：乌兰县纪委监委　发布时间：2023年2月14日

　　“截至目前，没有收到反映某某同志党风廉政方面的信访举报和问题线索。”近日，乌兰纪委监委对近期拟提拔、调整职务的人员进行全面细致的廉政审查，并进行复函。

　　近年来，乌兰县纪委监委坚持关口前移、多措并举，从前端“抓早抓小”，挥好“审、考、谈”三板斧，严把干部考察、任前廉政审查、廉政谈话等关口，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”，进一步强化了干部监督管理和干部队伍廉政风险防控。

　　一是挥好廉政审查之“斧”，以审鉴廉。切实履行监督职责，严把任前廉政审核关，由监督检查室牵头，组织委机关相关室部、各综合派驻纪检监察组，从日常监督、信访举报、问题线索、立案审查、党纪政务处分等5个方面对拟提拔、调整职务的人员进行全面“廉洁体检”和“集体会诊”，精准发现和排除在政治上有问题、廉洁上有硬伤的干部，向组织提供全面的廉政情况鉴定，当好廉政“审查员”。

　　

（上图为乌兰县纪委监委为2023年第一批拟提任干部敲响任前“廉政钟”）

　　二是挥好廉政考试之“斧”，以考促廉。始终把任前考“廉”作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，精心制定考廉方案，严格规范考试程序，在考试内容上把应掌握的党规党纪和廉政法规基本知识列为必考题，及时将新时代党的创新理论和知识等新鲜内容补充到考卷当中，使任前考“廉”题库不断得到更新、完善。通过考“廉”进一步强化对领导干部的廉洁教育，督促其不断加强学习，及时更新廉政知识，实现以考促学、以学促廉，以廉促行，让廉政知识由“软”变“硬”。

　　三是挥好廉政谈话之“斧”，以谈崇廉。严格落实新提拔和调整干部的任前廉政谈话工作要求，以爱护关心干部为出发点，坚持“忠告早提、警钟早敲”，结合拟提拔、调整职务干部的岗位职责和潜在廉政风险点，有针对性地开展任前廉政谈话，上好履职“第一课”。同时组织签订《乌兰县科级领导干部廉洁自律承诺书》，为预防领导干部‘踩线’、‘破纪’上了‘双保险’”。