格尔木市纪委监委

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格尔木市纪委监委 “三举措”用好“第一种形态”

来源：格尔木市纪委监委　发布时间：2023年3月12日

　　坚持全面从严治党，要把纪律和规矩挺在前面，综合运用好执纪监督的“四种形态”，这是全面从严治党实践发展的产物，是对管党治党的规律性把握。实践这“四种形态”，既要从整体上进行把握，综合运用，但更重要的是要在用好第一种形态上下功夫，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，这既是从严治党的本身要求，更是对党员干部的一种责任，一种爱护。

　　新一届班子成立以来，格尔木市纪委监委坚持挺纪在前，把运用监督执纪“四种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，在深化运用监督执纪“第一种形态”上下足功夫，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，及时开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。把问题消灭在初发之时，消除在萌芽状态，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊，筑牢全面从严治党的第一道防线。

　　以制度为依托，精准把握尺度转换。市纪委监委加强对纪检监察干部的日常教育，通过打造学习型机关，每周开展业务学习会，提高思想政治水平和把握政策的能力，从推进全面从严治党的高度来认识和实践“四种形态”，深刻认识第一种形态的重大意义和重要作用，要求纪检监察干部严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执纪工作规定》相关要求，把握好“四种形态”转换的尺度，充分运用好第一种形态，对党员干部存在的苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，用制度推动深化运用监督执纪“第一种形态”规范化、常态化。

　　加强分析研判，精准运用谈话方式。加强线索分析研判，注重从问题线索源头抓起，在问题线索研判过程中，严格谈话函询的适用情形，区分运用谈话或函询处置方式，根据反映问题线索的实际情况，精准抓住谈话对象的问题症结，分析谈话函询对象、内容、结果运用等内容，严格按照规定流程办理。同时，在谈话前精准制定谈话函询方案，综合分析谈话函询对象存在的苗头性、倾向性问题，明确谁来谈、谈什么、怎么谈等问题，确保谈话函询有的放矢、切中要害，不断提高“第一种形态”运用的精准度。

　　加大督查力度，精准做好结果运用。办案人员每次谈话函询结束后，重点对谈话函询对象是否对全部问题进行说明、说明内容及提供的证明材料是否与反映问题相吻合等事项进行审查，提出处理意见。加强对被谈话人思想状态、问题整改落实情况的定期“回诊”，不按要求整改的,对被谈话人进行约谈提醒、通报批评直至责任追究，进一步放大实践运用效果。同时，将党组（党委）运用“第一种形态”情况纳入党风廉政考核重要内容，以考核促落实、提效果。去年以来，格尔木市纪委监委运用“四种形态”批评教育帮助和处理105人（次），其中“第一种形态”占比76.2%，实现惩处极少数，教育大多数的政治和社会效果。

　　市纪委监委主要负责同志表示，随着全面从严治党力度的不断加大，明显的违纪会显著减少，同时随着经济社会的发展进步，违纪问题也会在新领域以新的形式出现，有些穿着“隐身衣”的违纪现象则更难发现，还有许多在边界线附近徘徊，或者打擦边球。我们要不断学习总结，善于紧跟时代，发现新形式的违纪问题，科学运用好监督执纪第一种形态，积极应对。同时要把党风廉政建设要抓常抓细抓长，持续用力，久久为功，才能不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新胜利，为建设青海省副中心城市建设提供坚强纪律保障。