都兰县纪委监委

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都兰县纪委监委：丰富“党建+”内涵推进党建与纪检监察工作深度融合

来源：都兰县纪委监委　发布时间：2023年8月16日

　　2023年以来，都兰县纪委监委以永远在路上的韧劲和决心，进一步完善“党建＋”工作机制，将党建延伸至纪检监察工作全过程、各环节，通过丰富党建活动形式、同步党建与纪检监察工作方向，引领全县纪检监察工作高质量发展。

　　一、“党建+学思践悟”，强化理论武装，锻造忠诚品格，让思想“活”起来。建立健全“第一议题”学习制度，制定印发《中共都兰县纪委常委会工作规则》《都兰县纪委监委机关理论学习中心组学习制度》，通过建章立制不断增强学习制度约束。找准党建和中心工作融合点，依托“学习强国”APP、青海干部网络学院、微信公众号等网络学习平台，充分利用“三会一课”、主题党日、“青海省纪检监察干部‘一季一培训’网络培训班”等形式，制定每月学习计划，组织党员干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、相关法律法规、重要会议精神等内容，创新推出业务骨干上讲台研学制度，营造比、学、赶、超浓厚氛围。同时开展经典红色教育、知识测试、党性体检等活动，用理论指导实践、在实践中进一步坚定理想信念。

　　二、“党建+民生服务”，展新时代新风，体现为民初心，让工作“亮”起来。坚决向群众身边“微腐败”亮剑、深入解决群众急难愁盼问题，把党建工作与助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作结合起来，通过“室组”联合、“组组”协作、“室组乡”联动，整合各级监督力量，紧盯各部门中心工作、关键少数、重点环节做实日常监督。全力践行奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，充分运用“主题党日＋服务”模式，扎实开展义务植树、城乡卫生清洁、认领社区困难群众“微心愿”、走访慰问联点户等为民服务活动，以实际行动加强党员与群众的血肉联系，密切党群关系、干群关系，增强纪检监察干部全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　三、“党建+品牌打造”，提升能力素质，夯实履职之“基”，让队伍“硬”起来。通过“述”“督”“建”三步走，以“践行‘三个表率’、创建模范机关”为抓手，着力打造“五色绘就清风铁军”党建品牌。“述”，开展8个乡镇纪委书记和4个派驻纪检监察组组长述职评议，通过“亮家丑”“晒成绩”强化责任担当，增强履职意识。“督”，坚持自我革命，刀刃内向，加强日常教育管理和监督，进一步规范内控机制，制定《都兰县纪委监委考勤管理制度》《都兰县纪检监察干部八小时外行为规范》，不定时安排督查组对全县纪检监察干部工作作风、廉洁自律等方面开展日常监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话，督促党员干部不断改进工作作风。“建”，坚持抓早抓小，健全日常提醒等内控机制，建立完善廉政档案，定期选取典型案例开展警示教育，打造过硬的纪检监察队伍。今年以来，开展纪检监察干部警示教育3场次，观看警示教育片13次，组织签订《都兰县纪检监察干部抵制违规吃喝问题自查承诺表》30余份。