乌兰县纪委监委

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乌兰县纪委监委 “三步走”推动同级监督常态化长效化

来源：乌兰县纪委监委　发布时间：2023年1月5日

　　为有效疏通同级监督难点痛点，乌兰县纪委监委始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为监督同级党委及其领导班子成员的着眼点、出发点和落脚点，通过把好方向、谋划全局，明确责任、抓住关键，细化落实、筑牢防线，着力推动同级监督常态化长效化。

　　把好方向、谋划全局，把加强同级党委及其领导班子成员监督放在更加突出位置。为全面落实党内监督制度，充分履行党章赋予党的纪律检查机关的党内监督专责，建立健全县纪委对同级党委及其领导班子成员履行职责、行使权力的监督机制，有效破解对“一把手”监督和同级监督难题，乌兰县纪委监委结合我县实际，制定印发《关于开展县级纪委监督同级党委及其领导班子成员的实施细则》，采取提醒督办、常态谈心谈话、廉政风险问询、情况通报等16项具体措施，重点围绕五个方面24条内容，通过常态化、参与式五大监督方式，进一步打通权责运行监督流程，构建贯通、联动、协同的监督机制，形成权责统一、运转高效的监督网，推动风清气正政治生态持续净化。

　　明确责任、抓住关键，推进党委领导与专责监督相统一。严格遵守纪律检查工作双重领导体制，始终坚守协助党委推进全面从严治党的职责定位，把监督责任摆进去，把协助党委推进全面从严治党职责摆进去，自觉接受同级党委领导和监督，先后报请县委常委会研究党风廉政建设、县管干部处分决定等事项6次，向县委主要领导请示汇报问题线索、纪检监察体制改革等工作21次。积极协助县委全面分解2022年党风廉政建设和反腐败工作主要任务，进一步压实落细责任分工。认真落实抄告制度，针对发现的问题抄告相关领导7份，向县级领导抄送监督检查专报4份，通过层层压实责任、层层落实监督职责，不断推进同级党委主体责任落实。

　　细化落实、筑牢防线，释放对同级党委及其领导班子成员监督的制度效力。参加或列席同级党委、政府组织的涉及“四重一大”等重大事项的会议17次，持续加强对同级党委决策的监督，监督在制定决策过程中，是否严格依据有关政策法规、是否严格依照法定程序、是否坚持民主集中制原则、是否合乎社情民意等。对苗头性、倾向性问题，建立“廉政提醒”制，及时向县委“一把手”及其领导班子成员发送廉政提醒卡24份。以廉洁短信作为廉洁教育的有效手段，在重要节点向全县科级以上领导干部发出廉洁短信，使党员干部随时随地接受廉洁自律教育，筑牢廉洁自律“防腐墙”。实行干部廉政家访，详细了解党员领导干部台上台下、人前人后、八小时内外的立体表现。年初以来，共向全县党员领导干部发送廉洁短信4000余条，开展廉政家访12人次。