黄南州纪委监委

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黄南州纪委监委深入开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作

来源：黄南州纪委监委　发布时间：2020年5月19日

　　按照州委、州政府《关于深入开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作的通知》要求，黄南州纪委监委结合实际，通过持续开展理论学习，深化党建提质增效行动，不断增强干部综合素质能力，努力造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的最美政治机关。

　　理论知识“富起来”。一是坚决把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，从常委会、理论中心组学习（扩大）会到党员干部大会，逐层逐级做到对习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻、第一时间推动落实，在“两个维护”上更加坚定。二是立足长远，着力解决纪检监察干部知识储备和能力素质等方面的短板弱项，重点以中央纪委国家监委录制的纪检监察干部培训课程17张光盘为主，以学促做、以做践学，推动广大纪检监察干部涨知识增本领。其次，主动邀请州保密办开展保密工作指导1次，学习安全知识及专题部署1次，开展内部警示教育1次，引导广大纪检监察干部守规矩讲纪律。三是扎实开展“党建提质增效行动打造模范政治机关”工作，推动机关党建与业务工作深度融合、相互促进，积极利用“学习强国”“青海省干部网络学院”“法宣在线”等平台，将学习融入日常，形成习惯。

　　工作能力“强起来”。一是强化实战训练。采用“以案代训”“跟班培训”等方式，组织年轻干部和新进人员分期分批参与留置案件和重要问题线索核查工作，围绕执纪审查带案思考、跟案实习，有针对性地锤炼业务能力，让新手迅速掌握监督审查方法技巧。目前，已选派7名州县干部参加省纪委组织的业务培训，抽调县乡12名干部集中在州纪委跟班学习，选派4名优秀干部到省纪委监委跟班学习，有力推动了全州纪检监察工作整体性提升。二是强化检查指导，今年4月份，由委机关案件审理室牵头成立案件质量评查组，对四县纪委监委2018年至2019年办结的扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败案件开展质量评查工作，工发现共性问题20条，个性问题40余条，提出对策建议20余条。通过以查促改，狠抓整改落实，县级纪检监察机关工作作风持续转变、基础更加牢固。同时，委机关更加注重检验干部学习成效，将直问直答、闭卷考试趋于日常化。目前，州县乡开展直问直答8次，覆盖108人，开展闭卷测试2次，覆盖70人。

　　工作环境“美”起来。州纪委监委全面贯彻落实州委、州政府办公室《关于印发黄南州城乡环境卫生整治“洁净美”专项行动实施方案的通知》精神，围绕“整洁、干净、美丽”工作要求，严格“清洁化、秩序化、优美化、制度化”标准，在持续开展爱国卫生运动，强化环境卫生整治，创造良好环境上下功夫，提高管理水平，保障全民健康。一是抓好环境区域卫生整治。委机关定期于每周五指定专人负责组织开展环境区域卫生整治，并结合疫情防控工作对周边村民进行环境保护宣传引导，确保周边环境干净整洁。二是抓好“最美机关单位”创建活动。重点从院外、院内及办公楼道着手，定期打扫单位门前环境、组织全体干部职工在院内翻土栽花、种树种菜、统一停放车辆、摆放分类垃圾桶、绿化楼道办公室等，真正对院内、楼道、办公室进行升级改造和增绿添绿。三是抓好联点村环境整治工作。州纪委书记、监委主任钟志军多次深入联点村指导村级环境整治工作，携手省水利厅现场办公，解决东门村排洪渠维修加固和安全防护资金50万元，为共建“美丽家园 ”出策出力。