茫崖市纪委监委

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砥砺奋进创新篇　清廉茫崖正扬帆 --茫崖市纪委监委2022年工作回顾

来源：茫崖市纪委监委　发布时间：2023年2月7日

　　2022年，茫崖市纪委监委在州纪委监委和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会党的二十大、省第十四次党代会精神，认真贯彻落实中央、省州纪委全会精神，以自我革命精神坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断推动茫崖市纪检监察工作高质量发展。

　　(一)紧盯党组织政治建设，认真践行“两个维护”。以高度政治自觉坚决扛起管党治党政治责任，把贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央、省州市委重大决策部署情况以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等法规制度执行情况作为政治监督的重中之重，全年开展监督检查2次，列席“四重一大”会议20余次、反馈问题12个，受邀参加民主生活会和组织生活会30余次，着力增强各级党组织党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　（二）聚焦监督第一职责，持续释放监督治理效能。以迎接党的二十大和省第十四次党代会为主线，充分发挥“监督的再监督”作用。聚焦疫情防控、营商环境、安全生产、生态环保和乡村振兴等重点工作、重点领域开展专项监督检查150余次，发现并督促整改一般性问题160余个，协调解决企业、群众急难愁盼问题6个，下发整改提醒函4份、纪律检查建议书6份，约谈7次包括14人1党组，通报2起4人，提醒谈话1次1人，诫勉2人次。

　　（三）锲而不舍推进作风建设，持续有力纠治“四风”。紧盯重要节点，向全市印发关于各节日期间严明作风纪律要求的通知12期，开展节日期间纪律作风监督检查40余次，督促整改问题35条。同时，扎实开展“转作风树新风建设新青海迎接党的二十大行动和“作风建设整治年”专项活动，印发提醒函3份，督办通知7份、专项通报3期，下发纪律检查建议书1份，约谈领导干部8人，立案3起3人。

　　（四）一体推进“三不腐”战略，营造风清气正政治生态。坚持受贿行贿一起查，加快建立行贿人“黑名单”制度，全年录入行贿人信息库数据9条；深入推进以案促改，组织召开深化“以案促改”修复政治生态工作推进会，下发《以案促改通知书》《以案促改纪律检查建议书》各一份，回访受处理党员干部8名。2022年全市纪检监察机关共受理信访举报27件，共处置问题线索24件，立案13件，运用监督执纪“四种形态”共处理11人次，挽回经济损失21.96万元。

　　（五）强化廉洁从政教育，推动“清廉茫崖”建设。先后组织讲授廉洁党课，召开科级领导集中廉政谈话会、新任市管领导干部集体廉政谈话会和年轻干部警示教育廉政约谈会等，进一步筑牢全市领导干部廉洁从政思想防线。同时，利用“线上”+“线下”融合方式开展廉政宣传，“线上”组织开展警示教育，转发中央、省州各领域违纪违法典型案例通报，拍摄廉政微电影2部，向全市征集廉政微视频10余部，节假日推送廉政短信10000余条；“线下”组织40余名市直单位领导干部参观海西州反腐倡廉警示教育基地；开展党风廉政建设宣传月活动和疫情防控、作风纪律专项警示教育活动，全力营造廉洁从政良好氛围。

　　（六）加强对“一把手”和领导班子监督，构建同级监督新格局。聚焦责任落实，对3家全市党风廉政考核排名倒数单位的分管副县级领导下发提醒函，对2名在工作中出现失误造成工作滞后的县级领导干部，督促在市委常委会会议/市委常务委员会会议上做检查；同四大班子成员开展“一对一”廉政约谈15人（次），市纪委监委领导班子成员与下级党政“一把手”和领导班子开展集中谈心谈话2次105人。同时建立全市在编在岗公职人员廉政档案活页709份，全面、及时掌握全市公职人员廉政状况，准确把握全市干部“廉情”动向，助力织密廉政“监督网”。

　　（七）深化派驻机构改革，不断提升监督质效。深化派驻机构改革提升监督质效，圆满完成派驻机构改革工作，进一步提升“派”的权威，着力推动主体责任落实。全年市纪委监委3个综合派驻纪检监察组共开展监督检查120余次，下发工作提醒函34份，列席派驻单位各类会议20余次，谈话人数200余人（次），完成对2家单位的“一对一”循环监督。

　　（八）加强对下级纪委监督指导，提升乡镇纪检监察工作水平。持续推动乡镇纪检监察工作一体化建设，健全“室组镇”联动机制工作，探索乡案县审模式。2022年“室组镇”联合开展各类监督检查43次，发现立行立改问题13条。通过“以案代训”和以市纪委班子成员联点包片3个乡镇领办案件的方式，指导乡镇查办问题线索2条，抽调6名三镇纪委人员到市纪委参加为期3个月实战培训，实现乡镇纪委参与查办案件全覆盖，全面提升乡镇纪检监察机关办案能力和履职水平。

　　（九）全面加强自身建设，锻造本领过硬的纪检监察队伍。深入推进全员培训、“跟班学习”“以案代训”“以师带徒”工作，着力提高把握政策、监督执纪执法、思想政治工作等能力。开展全员培训2次，累计培训人数达130余人（次），选派4名业务骨干到上级纪委监委参加“跟班学习”“以案代训”，与青海油田纪委建立跟班学习机制帮助培训2人（次）。更新完善25名纪检监察干部廉政档案，严格落实请销假和外出报备制度，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。