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| 来源：茫崖市纪委监委 发布时间：2022年3月1日 | |||||
| 近年来，茫崖市纪委监委坚持把关心关怀纪检监察干部作为建设忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍的基础性工作来抓，多措并举，不断强化纪检监察干部正向激励和组织关爱，增强干部的归属感和荣誉感，营造人人勇担当、个个善作为的良好干事创业发展环境。 “深”沟通，落实组织关怀。认真落实谈心谈话制度，采取“逐级向下”“因人施策”的方式，常态化开展“不带任务”的谈心谈话，通过“面对面”的问候交流、交心谈心、家访等多渠道、多方式对干部做好关心关怀工作，动态了解掌握干部思想动态、心理状态和工作生活等情况，帮助解决干部遇到的困难和问题，营造了既严肃紧张又团结活泼的机关氛围，不断激发纪检监察干部爱岗敬业、积极进取的担当精神。 “多”形式，丰富业余活动。充分发挥党支部、工会、妇联的桥梁和纽带作用，丰富文体活动，搭建8小时外活动平台，彰显新时代纪检监察干部风采。积极组织参加团队户外运动、主题党日等活动，让干部在活动中锻炼身体，缓解干部职工工作压力。同时，筹建党员活动室，打造职工书屋，适时开展各种健康娱乐活动，不断增进干部之间交流，增强了队伍的团结与融合，为各项纪检监察工作的强势开展奠定良好基础。 “优”管理，提升能力素质。健全完善新入职纪检监察干部“室主任+业务骨干+年轻干部”等传帮带培养模式，“导师”倾囊相授，“徒弟”收获满满，使帮带过程成为拼激情、比担当、争一流的过程，既帮出了真本领，又带出了好作风。同时，打造“实战锻炼平台”，建立“以老带新、结对学习”跟班锻炼模式和乡镇纪委书记集中办公、纪检专干跟班轮训制度，在轮岗交流中锤炼本领，推动纪检监察干部专业技能和履职本领提升。 “强”监督，强化内部管理。按照打铁必须自身硬、严管就是厚爱、信任不能代替监督的要求，加强对纪检监察干部的日常监督教育管理，以健全制度为保障，建立有效的内部监督机制，坚持周例会、“晨读”等方式，经常性提醒教育，打好“预防针”，在严格监督中体现关心关爱。同时，加大纪检监察干部“八小时以外”监督，严控纪检监察干部的生活圈、社会圈、休闲圈，让纪检监察干部全身心投入工作和家庭生活。 下一步，市纪委监委将坚持严格管理和关心关爱相结合，用情用心、落实到人，充分调动纪检监察干部干事创业的积极性、主动性和创造性，以良好的精神状态推动新时代纪检监察工作高质量发展。 |
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