果洛州纪委监委

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果洛：立足“三个坚持”突出一个“廉”字从严从实教育管理监督年轻干部

来源：果洛州纪委监委　发布时间：2023年8月9日

　　为深入贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会部署，持续加强对年轻干部的教育管理监督，果洛州结合实际，立足年轻干部的“育”“管”“严”，以“学廉”“督廉”“守廉”为抓手，教育年轻干部讲政治、强信念、守纪律、勇担当，切实筑牢思想堤坝防线，着力打造奋发有为、锐意进取、实干担当的年轻干部队伍。

　　坚持“育”字当头，积极营造“学廉”氛围。聚焦理想信念教育。深入贯彻学习党的二十大精神以及习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，结合实际，着力在制度上谋创新、在方法上谋突破，开展多形式、分层次、全覆盖的学习教育，综合运用“自学、研学、联学、讲学”等方式切实把年轻干部的思想统一到党的二十大精神上来，不断引导年轻干部坚定理想信念。州纪委监委会同组织部制发《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的实施意见》，进一步加强年轻干部的教育管理监督；达日县纪委监委在“专家授课＋分组讨论”等传统教育模式基础上，充分利用本县“两碑一窑一船”等红色资源开展现场教学，引导年轻干部强化纪律规矩意识，守住拒腐防变防线。聚焦分层分类警示教育。认真贯彻落实《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的实施意见》要求，深入打造“学习+警示”双课堂，拉近警示教育“射程”，增强警示教育“疗效”，推动和保障全面从严治党各项工作开好局起好步。班玛县纪委监委组织全县80后正科级、90后副科级年轻领导干部召开全县年轻干部警示教育大会。三是聚焦廉洁文化建设。坚持系统观念，将廉洁文化建设纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作统一布局谋划，推动廉洁文化建设实起来、强起来。玛沁县纪委监委在全县组织开展关于“干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗”廉洁文化集中宣传日活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识。

　　坚持“管”字为本，深入开展“督廉”活动。把好“方向盘”。筑牢思想根基，匡正价值导向，通过采取岗前培训、入职教育、警示教育大会和集体廉政谈话会等形式，实现廉洁教育全覆盖，引导年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”，不断筑牢年轻干部廉政底线和纪律红线。打好“预防针”。把案例警示教育抓在经常，通过线上平台及时推送典型案例通报，观看警示教育片等，进行廉政防范警廉提醒，让反面典型案例成为年轻干部的“警醒餐”“清醒剂”，达到“办理一案、教育一域、治理一方”的效果。班玛县纪委监委针对年轻干部杨海军严重违纪违法案件，把处分决定宣布与警示教育同步开展，变处分决定“一张纸”为触及灵魂的警示教育“一堂课”。下好“关怀棋”。秉持“惩前毖后，治病救人”的原则，在加强处分决定执行力度的同时，注重惩戒与教育、严管与厚爱相结合，扎实开展回访教育工作，帮助“跌倒”干部重新“站起来”，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，让执纪执法既有力度、也有温度。全面提升回访教育工作质效。2023年以来，全州各级纪检监察机关共回访受处分干部15人，其中，70后干部7人、90后干部8人。

　　坚持“严”字保障，持续筑牢“守廉”防线。强化“不敢腐”的震慑。发挥政治监督“祛病除疴”的利刃作用，督促全州各级党组织和部门切实履行好主体责任，研究分析年轻干部教育管理监督工作，着重从强化纪律和规矩意识等方面加强对年轻干部的管理。同时，坚持“第一种形态”的运用，对年轻干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误，切实织密织牢第一道防线。扎紧“不能腐”的笼子。前移反腐关口，深化源头治理，紧盯重点领域监督机制改革和制度建设，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，把“当下改”和“长久立”结合起来，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。筑牢“不想腐”的堤坝。坚持从思想上固本培元，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到补钙壮骨、立德铸魂、明德不腐，不断夯实年轻干部廉洁从政的“原动力”和拒腐防变的“免疫力”。结合纪检监察干部队伍教育整顿，全州纪检监察机关累计开展警示教育25次、主要负责人讲主题党课20次、领导班子成员作廉政报告41次，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。