乌兰县纪委监委

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乌兰县“派驻+”让派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变

来源：乌兰县纪委监委　发布时间：2023年9月4日

　　今年以来，乌兰县纪委监委各不断探索“派驻+”联动模式，进一步深化“派驻+科室”“派驻+巡察”“派驻+派驻”工作体系，不断提升监督执纪能力，增强监督执纪效果，使派驻纪检监察组充分发挥好“哨兵”和“探头”作用，在监督执纪第一线，站好监督第一道“关口”。

　　推进“派驻+科室”，提升监督质效。深化“派驻纪检监察组+党风政风监督室”工作模式。在党风政风监督室统筹下，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，监督驻在单位开展专项监督工作，根据监督中发现的问题，及时向党风政风监督室反馈，通过提出纪检监察建议、抄告单，下发提醒函、督办通知等方式，督促整改提升，完善制度机制，推进标本兼治。推动“派驻纪检监察组+监督检查室”联动模式，充分发挥“室组”联动功能，统筹资源配置，整合人员力量，同向发力，努力完成日常监督工作，不断提升工作质效。截止目前，“室组”联动开展监督检查10次，督促整改问题18条，向县级领导抄告2份，针对公车使用不规范等问题下发督办通知3份，发现问题线索1个。

　　增强“派驻+巡察”，形成监督合力。三个派驻纪检监察组以县委巡察为契机，准确把握政治定位，结合派驻监督重点和驻在单位工作实际，围绕“驻点+规定动作、自选动作”开展监督，把监督的探头安插到一线岗位最前端，发现苗头性倾向性问题，抓早抓小，红脸出汗，把问题解决在萌芽状态。通过“驻点+巡察”方式，督促被巡察单位党组织认真接受“全面检阅”和“政治体检”，畅通对接渠道，发挥好巡察组与驻在单位之间的桥梁作用，采用巡前互通、巡中互动、巡后促改联动机制，深化配合，共享共用信息资源、力量手段和监督成果，推动巡察监督和派驻监督贯通融合，取得“1+1>2”的监督效果。今年以来，对4个单位开展“驻点+巡察”监督，期间谈话15人次，现场督导5次，发现问题15条。

　　优化“派驻+派驻”，强化协调联动。着力解决派驻组人员力量有限等问题，建立“组组联动”协作办案机制，通过人员联动、办案联动等方式，集中力量开展相关问题线索处置、案件查办，切实提高办案速度和质量。聚焦监督首责，紧扣政治监督清单，深化运用“嵌入式”“蹲点式”“体验式”等监督方法，重点查看各单位学习贯彻落实党的二十大精神、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接反馈问题、中央省州生态环保督察检查反馈问题整改情况等开展监督检查3次，发现学习贯彻党的二十大精神不够深入；落实监管责任不到位；村级资金收支登记不规范不及时、固定资产登记不规范等问题20条，提出整改意见建议25条，印发工作提醒函7份，发现问题线索1个。