海南州纪委监委

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锐意进取求“破零”戮力同心练“尖兵”

来源：海南州纪委监委　发布时间：2020年6月12日

　　为更好适应纪检监察工作新形势、严要求，合理运用“四种形态”，确保全面从严治党触角延伸到基层。近年来，海南州贵南县纪委监委着眼全县乡村治理工作，不断加强乡镇纪检监察干部作风、历练履职能力、提振工作信心，全力打造执纪执法一线“尖兵”。

　　分析现状、发现短板，定好监督执纪之调。针对贵南县乡镇纪委“零线索”、“零立案”、“零自办”是“常态”；乡镇纪委“三转”工作不到位，主业不清、水平不高是“常态”；乡镇纪检监察干部不敢监督、不愿监督、不善监督，离开原有问题线索就不会监督，监督中政策策略把握不到位是“常态”等问题，贵南县纪委认真分析原因，明确整改方向，提升工作能力水平，转变工作思维方式，压紧压实工作责任为目标，下大力气扭转乡镇。

　　狠抓作风、责任倒逼，治好不敢不愿之病。不断探索、健全责任倒逼机制，最大限度发挥乡镇纪委信访受理、案件查办能力，贵南县纪委每半年对“零线索”、“零案件”乡镇纪委书记进行警示约谈；并将召开县乡两级执纪监督问责推进会常态化，针对县乡纪委在监督执纪问责过程中存在的不想查、不敢查、查不了、查不好的一并进行约谈提醒。通过狠抓乡镇纪检监察干部工作作风，乡镇纪委2018年处置问题线索13件，立案20件，结案20件；2019年处置问题线索12件，立案12件，结案12件；2020年上半年处置问题线索6件，立案6件，结案6件，由原来的不会、不愿、不敢到能办、会办、办好问题线索转变，向群众交上了一份满意答卷。

　　多措并举、锐意进取，走好忠诚干净担当之路。多措并举，在着力改变乡镇纪委“零线索”、“零案件”、“零自办”的基础上，加强乡镇纪委思想淬炼和“一线”历练，不断提振执纪执法底气和信心。一是组织县乡纪检干部业务培训常态化。增强乡镇纪检监察干部法治意识和法治思维，切实提高纪法贯通能力；二是抽调乡镇纪委力量交叉联合办案、以案代训制度化。在坚决维护群众利益，查处群众身边的不正之风的一线磨砺中，着力提升理论转化实践的能力；三是“一案一总结”、“一案一警示”、“一案一整改”业务研讨交流经常化。通过研讨案件处置产生的政治效果、纪法效果、社会效果，不断培养乡镇纪检监察干部立足“围绕中心、服务大局”高度，把握好“树木”和“森林”关系的能力；四是健全完善各项制度，确保纪检监察工作规范化。严格自我监督与创新外部监督协调联动，有效规范权力边界、严密内控机制、严格工作流程，强化对监督执纪执法权的监督制约，形成顺畅高效、规范有序的权力运行机制。