格尔木市纪委监委

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充分发挥监督保障执行　转作风树新风格尔木市纪委监委深入推进作风建设专项行动

来源：格尔木市纪委监委　发布时间：2022年10月14日

　　根据省州市集中开展“转作风树新风建设新青海迎接党的二十大”行动安排部署，结合全州纪检监察系统“转作风树新风建设新青海迎接党的二十大”专项行动要求，格尔木市纪委监委立足进一步转变工作作风，营造风清气正政治生态，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，争做优秀纪检监察干部，以实际行动推动专项行动不断走深走实走细。

　　及时动员，压紧压实工作责任。8月11日召开全市纪检监察系统作风建设推进会，认真领会省州市“转作风树新风建设新青海迎接党的二十大”专项行动精神，结合全市纪检监察工作实际印发《全市纪检监察系统集中开展“转作风树新风建设新青海迎接党的二十大行动的实施方案”》，全体纪检监察干部要从政治和全局的高度，充分认识和加强自身作风建设的极端重要性和现实紧迫性，不断增强推进作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉，围绕政治站位不够高、本领恐慌不会为、为民服务不主动、履职尽责不到位、议事决策不规范、自我要求不严格、思想保守不善为、顶风违纪不收敛等八个方面，提升纪检监察干部履职能力，争做优秀纪检监察干部。全市各级纪检监察机关要在强化政治监督、做到“两个维护”上发力，在坚定不移正风肃纪反腐、切实维护人民群众利益上发力，在着力形成激浊扬清、干事创业良好政治生态上发力，努力建设人民满意、全省优秀模范纪检监察机关，扎实推动新时代纪检监察工作高质量发展。

　　深学细悟，提升理论学习自觉性。坚持把学习教育贯穿始终，深入推进学习型机关建设，持续贯彻落实《打造学习型机关五项措施》，大兴学习之风，不断推动全体纪检监察干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正做到真学真信真懂真用。以学习习近平总书记系列重要讲话及党的十九届历次全会精神、党章党规党纪、“纪检监察史”为重点，推动学习教育常态化长效化制度化。充分运用市纪委常委会、理论学习中心组会议，认真执行常委会“第一议题”制度，疫情居家管控期间，利用干部网络学院、学习强国等线上学习形式，加强个人理论自学，做好个人学习笔记。努力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，促使全体纪检监察干部提升监督执纪执法工作水平，切实做到学思用贯通、知信行合一，不断提升政治把握能力。

　　探索机制，助推作风建设走深走实。一是委机关领导班子及全体党员干部职工围绕解决的“八个”问题，提升的“八种”能力，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持问题导向，自觉对标对表，全面查找作风能力方面存在的短板弱项，找准在推动工作落实中存在的堵点难点，截至目前，市纪委领导班子共查摆问题17条，班子成员共查摆问题87条，党员干部职工共查摆问题463条。及时建立问题清单，梳理存在问题，明确整改时限，确保问题整改工作有力有序推进。二是全面推行“清单工作制”，建立健全“季度重点工作清单+每月部门计划清单+每周个人日志清单”，将部门日常工作、业务工作细化成“作战图”，将党中央重大决策部署、市委市政府中心工作条条落实、件件落地、事事见效，不断提高工作执行力和落实力。截至目前，共有14个室（组）已完成工作清单填报。三是发挥党建引领作用，建立“党员先锋组长制”，结合委机关各部门工作职责，建立综合、监督检查、案件查办、巡察四个部门，推选四个部门组长，探索实践“1+4+N”作风工作机制，形成由委机关领导小组主抓，四个部门组长协助，机关全体干部广泛参与的良好格局。