格尔木市纪委监委

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“三抓三促”推进政治监督具体化常态化

来源：格尔木市纪委监委　发布时间：2021年10月15日

　　新一届纪委监委班子主动适应新发展阶段、立足保障“十四五”规划顺利实施，始终以上级纪委监委安排部署为指引，坚持“两个思维”，把握“六个关系”，做好“三抓三促”，持续强化政治监督，取得新成效。

　　抓专项治理，促政治监督“方向准”。实行清单式管理、责任式领办，共开展专项治理19项，重点是：聚焦助力脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，充分发挥“为民村级微信群”作用，累计公开村务事项1500余项，政策咨询回复2000余次，切实解决了唐古拉山镇长江源村村民反映的“路面积水”等群众身边的问题。突出

　　“驻点监督”，选派优秀选调生1名驻点郭勒木德镇，累计走访750户、3084人，确保每一笔资金都真正用到乡村振兴项目上，每一个涉农项目都能助力乡村振兴。聚焦违规收送礼金礼品，向全市56家单位印发工作提醒函，对主要领导进行集体约谈。收到相关问题线索9条，办结5条、在办4条。对十八大以来的相关问题线索进行大起底，筛查问题线索110件110人，立案31件31人。聚焦医保基金监管，对40家医保定点的各类医疗机构开展检查，对发现的问题提出整改意见和整改期限，并对前期问题整改情况进行“回头看”，确保整改落实。收到问题线索1条，移交公安机关办理。聚焦公租房治理，对我市18个小区5555套公租房摸底排查，受理问题线索4条，办结1条，在办3条，诫勉2人，集体约谈1次。聚焦生态文明建设，开展监督检查17次，完成15家重点排污企业、53家一般企业、45家医疗机构环境执法检查。强化中央两轮环保督察反馈问题整改落实，共反馈问题26项，目前已整改完成20项，剩余6项正在整改中。聚焦政法队伍教育整顿工作，受理问题线索23件，转办9件，立案审查调查2件，予以了结7件。涌现出了州市教育整顿先进个人，圆满完成了教育整顿各项工作。聚焦重点行业专项治理，对教育、养老社保、食品药品安全、保健品市场乱象、执法、司法、交通运输、医疗保障、农村乱占耕地建设开展专项治理，重点整治损害群众利益的问题，印发《工作提醒》，督促加强与相关责任单位的沟通联系，有效推动相关工作持续开展，完善民生领域损害群众利益问题治理机制。

　　抓日常监督，促政治监督“内容实”。新一届纪委班子把党风廉政教育抓在日常、监督检查抓在经常，始终把审查调查工作作为重中之重，守好“责任田”，扎实开展工作。强化党风廉政教育。开展党风廉政集体约谈3次118人，日常约谈提醒8次35人，任前廉政谈话1次40人，对乡镇街道两委“一把手”开展廉政谈话、讲党课1次，有效系紧了领导干部廉洁的第一粒扣子。开展综合监督检查7次，婚丧嫁娶报备14人，利用公务用车监督管理平台累计监督350余次，指导建立副科级以上领导干部、国有企业管理层、村社“两委”干部廉政档案1126人。保持高度的政治警觉，坚决查处拉票贿选、跑官要管等行为，发放《换届纪律提醒函》100余份，签订《换届纪律承诺书》1500余份，印发《换届纪律手册》2000余册，确保换届风清气正。抓实监督检查。探索“派驻纪检监察组日常监督+监督检查重点”监督模式。五个派驻纪检监察组开展专项监督检查142次，日常监督检查154次，印发《工作提醒函》6份、《廉政提醒函》24份、日常约谈提醒8次210人。两个监督检查室初核32条问题线索，立案1件，处置督办问题线索6件、上级交办20件；参加疫情防控监督检查105次、换届监督155次、专项监督267次，其中换届后督办了结24件，进一步解决办案重点发散、聚焦不够的问题，以“线索”督办“整改”，切实抓实监督检查工作。

　　抓审查调查，促政治监督“精准化”。围绕群众反映集中、诉求强烈的问题线索，采取“书记亲自领办、副书记一线督办”工作模式，重点督办“挖湖造景”“胜华矿业”等重点案件。1-9月，共处置问题线索63件，同比下降19.2%；谈话函询15件次，同比下降25.0%；初步核实55件次，同比下降3.6%；予以了结69件；共立案25件25人，同比下降28%；结案20件，给予党纪政务处分18人，党纪处分15人，政务处分6人，双重处分3人。涉嫌犯罪移送检察机关审查起诉5人，通过审查调查共挽回经济损失320.61万元。第一种形态77人（次），占比77.0%；第二种形态10人（次），占比10%；第三种形态5人（次），占比5%，第四种形态8人（次），占比8%。运用12项审查调查措施情况：谈话145人次，讯问3人次，询问251人次，协助查询154次，调取证据208次，留置5人，主动投案1人。同时，进一步明确“走读式”谈话范围，事前充分准备，周密制定谈话方案，事中冷静观察、及时疏导，把安全风险化解在谈话中，事后妥善交接、适度回访，在巩固谈话成果中防范安全风险，确保“走读式”谈话及审查调查工作安全。做好受处分党员干部的回访工作，围绕2018-2021年受党纪政务处分人员进行回访21人，谈话34次，细化实化思想政治工作，要求所在部门单位对表现好、群众公认、已过影响期、工作实绩突出的，要正确对待、正常使用，让有错干部成为有为干部。