海北州纪委监委

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海北从严从实锻造过硬“纪律部队”

来源：海北州纪委监委　发布时间：2023年7月31日

　　近年来，围绕学习贯彻习近平总书记关于纪检监察机关自身建设和干部队伍建设的重要论述、重要讲话和指示批示精神，海北州纪委监委始终坚持“忠诚干净担当、敢于善于斗争”的正确方向，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿，持续在自身建设和干部队伍建设上用心用力、从严从实。

　　轮岗交流“微循环”，强化内生动力。在轮岗交流工作中，海北州纪委监委通过分析不同岗位的特点，综合干部专业、年龄、性格、特长等因素进行“排兵布阵”，让干部不仅在机关内部轮岗交流，而且有针对性地让干部“纵横向”深层次交流。2021年换届以来，州纪委监委对各部室、各派驻纪检监察组30余名干部进行轮岗交流，州县两级纪检监察机关交流使用干部10余名，促进干部从“单面手”向“多面手”的转变，有效激发纪检监察干部队伍的“源头活水”。

　　教育培训“大手笔”，提升专业素质。在教育培训工作中，海北州纪委监委积极探索“全员培训+”“云培训+”等模式，创新开展“海北纪检监察微课堂”“三会一课·两个我来”“监督讲堂”“支部建在专案上”等活动，先后举办“省纪委监委‘送教上门’活动暨海北州纪委监委综合业务能力提升培训班”“海北州乡镇纪委书记任职培训班”“海北州纪检监察系统‘学习贯彻党的二十大精神专题研讨班’暨省纪委监委2023年度‘送教上门’”等各类培训班4期。2021年换届以来，选派州县乡干部参加上级组织调训160人次，各类培训州县乡三级干部全覆盖。

　　培养使用“打基础”，确保有为有位。在培养使用工作中，海北州纪委监委始终坚持正确的选人用人导向，坚持严管与厚爱相结合，及时将优秀干部推上“快车道”，疏通干部“上”的渠道，有效激励干部主动担当、敢挑重担的工作激情，全面形成“比学赶超”的生动局面和浓厚氛围。2021年换届以来，海北州纪委监委提任交流、晋升职级干部33名，评选表彰“办案能手”“监督能手”“写作能手”等先进个人76名和先进集体13个；2022年，州纪委监委被评为省级精神文明单位，被表彰为全省纪检监察系统先进集体。

　　从严管理“出实招”，筑牢拒腐防线。在从严管理工作中，海北州纪委监委制定出台《关于建立海北纪检监察干部“三育三学一建”教育培养长效机制的意见》，把思想教育贯穿干部监督管理工作全过程，充分发挥“身边人”“身边事”活教材作用，常态化开展警示教育，集中性推动以案促改。近两年，参观州级廉政教育基地10次，集中观看警示教育片12次，旁听违纪违法案件庭审4次，开展集体廉政谈话和任前谈话10次。今年，纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，已组织开展警示教育4轮次、以案促改4轮次、谈心谈话3轮次，进一步夯实了纪检监察干部廉洁从政基础。

　　专项整治“开新篇”，强化自身建设。今年，海北州纪委监委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿为主线，结合以案促改专项教育整治和作风突出问题专项整治以及主动接受巡察反馈问题整改等工作，进一步探索完善干部“四育四学两建”教育培养长效机制，牢固树立“事不过夜、手不压活、周周推进”的工作理念，压紧压实各级工作责任，充分发挥领导干部示范带头作用，加大党性教育和警示教育力度，加强内控机制建立完善、规范监督执纪执法权力运行、细化干部监督管理，在系统内部持续释放严的基调、营造严的氛围、落实严的措施。