| 当前位置： > 市州子站 > 工作动态 > 新闻细览 | 【字体：大 中 小】【刷新】【关闭】 |
|
|
|
|||||
| 来源：德令哈市纪委监委 发布时间：2023年7月13日 | |||||
| 师徒相承、技艺永传。为全面贯彻《德令哈市新录用公务员“以师带徒”培养方案》通知要求，进一步发挥传帮带、老带新作用，德令哈市纪委监委多措并举组织开展“以师带徒”活动，帮助新录用公务员提升业务技能，学习党政思想，助推新人在新的工作岗位上施展才华、贡献智慧。 警钟长鸣知敬畏，严于律己铸忠诚。新入职的公务员可塑性强、有朝气、有活力，是具备开拓精神的新生力量。为更好落实对新录用公务员的培养教育，市纪委监委及时开展岗前谈话和警示教育，正确引导新入职公务员知敬畏、存戒惧、守底线，进一步强化廉洁自律意识、筑牢思想道德防线、增强拒腐防变能力，坚定理想信念，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。 师徒结对促成长，亦师亦友共前行。结合工作实际选聘两名优秀干部，与两名新入职公务员互为“师徒”，针对徒弟的基本情况、岗位特点和短板弱项，量身定制帮带内容，持续开展“精准滴灌”式教学、“内容点单”式帮带。用耐心、细心、责任心指导和帮助两名新入职公务员解决在工作中遇到的困惑和问题，充分发挥了传帮带作用，使两名新入职的公务员在实践锻炼中丰富工作经验、提高工作能力。 学做结合抓到位，以知促行见成效。在日常工作中，两名导师重点围绕纪检监察业务，通过亲自讲授的方式帮助两名新入职公务员明确学习重点，提升学习实效。两名新入职的公务员围绕思想政治、纪法知识等内容上开展自学，切实做到深学细究，以期较快地熟悉纪检监察工作。通过“传帮带”把纪检监察系统的优良作风薪火相传，让“传帮带”这颗“种子”生根发芽、抽枝展叶，“传”承优良传统，“帮”助快速成长，“带”好青年队伍。 （第二派驻纪检监察组供稿） |
|||||
| 相关链接 | |||||
 统筹监督力量 助推乡村振兴
考核评估反馈问题整改到位 | |||||
| 凝心聚力心向党 团结奋进新征程 | |||||
| 清风拂面正气扬，廉洁文化润人心 | |||||
| 德令哈市纪委监委“下足三个方面功夫”推动
扫黑除恶“回头看”工作走深走实 | |||||