天峻县纪委监委

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当好廉政审查“守门员”筑牢选人用人“防火墙”

来源：天峻县纪委监委　发布时间：2023年3月31日

　　今年以来，天峻县纪委监委认真履行监督职责，认真做好党风廉政意见回复工作，充分发挥纪检监察机关在干部提拔、推荐、评先评优等关键环节的监督作用，严防“带病上岗”“带病评优”。

　　提高处置水平，夯实基础。始终坚持将党风廉政意见回复作为培养干部廉洁自律道德操守，引导干部明大德、守公德、严私德的重要抓手。围绕问题线索处置情况进行梳理和研判,做好问题线索集中管理、动态更新、定期汇报核对、及时提出分办意见和全面掌握办理情况，切实提高问题线索处置和办理质效，打好党风廉政意见回复的基础。同时综合运用好检举举报平台、案件监督管理系统等，实时同步各平台信息，加强信息化平台运用，提升党风廉政意见回复质效。

　　规范审核程序，精准反馈。将“严”字贯穿始终，坚决将自我要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在门外。案件监督管理室与信访室进一步规范回复内容和程序，明确回复范围，针对拟提拔任用、评先评优的所有监察对象，主要审查被征求人遵守廉洁纪律各项规定情况，是否存在信访举报、问题线索、立案查处、违纪违法问责处置等情况。按照工作流程，对来函逐一登记、建立台账、统一管理、及时回复。今年以来共进行廉政审查366人次，其中提拔任用87人次、评先选优73人次、其他206人次，提出暂缓意见5人次。

　　压实主体责任，公正回复。始终坚持依规依法、科学合理、实事求是、客观公正、严格程序的原则。严格遵守组织人事纪律和保密纪律，不泄露相关人员的基本情况。坚持“谁审查、谁签字、谁负责”的痕迹管理原则，对工作不细、把关不严导致错误、拖沓，甚至徇私舞弊、弄虚作假，造成回复意见失实失真的，坚决严肃处理和追责问责。