贵南县纪委监委

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“两化”建设助力乡镇纪委有转更有专

来源：贵南县纪委监委　发布时间：2023年7月27日

　　为推动纪检监察工作在基层一线做实做强，贵南县纪委监委坚决贯彻省州纪委关于乡镇纪检监察“两化”建设工作的部署要求，大力推进基层纪检监察工作保障条件，组织机构、工作职责、制度机制、履职能力进一步提高，推动乡镇纪委“三转”到位，专业到位，打通全面从严治党的“最后一公里”。

　　硬件标准化，为乡镇纪委监督执纪筑起坚实港湾。走进贵南县茫曲镇政府一楼大厅，墙上“清正廉洁、为民服务”几个鲜红大字立马映入眼帘，纪检监察办公室、谈话室、接待室等场所干净整洁。办公室里电脑、打印机、档案柜、密码柜等办公设备一应俱全。乡镇纪委工作职责、信访举报受理范围等制度一目了然，这里的一点一滴都凸显了基层纪检工作的新氛围。“两化”建设以来，我县按照财政预算规定投入资金，强化全县6个乡镇纪委阵地建设，面貌焕然一新。茫曲镇纪委书记说到如今的变化，感慨良多：“之前我们只有一间办公室，没有固定的接访场所，也没有专职的人员处理群众信访举报，很多工作无法有序开展，在一定程度上阻碍了基层纪检工作的推进”。如今茫曲镇实现了有场所、有人员的目标，群众反映问题更方便了，开展监督检查和审查调查工作也得到了充分保障。通过标准化规范化建设为乡镇纪委打造一个家，增强了群众对基层纪检监察组织的信任感，有力地整治侵害群众利益的腐败和作风问题。同时也增强了工作人员纪法意识和责任感，依规依纪依法处置群众信访举报。

　　软件规范化，为乡镇纪委执纪办案补短强弱。在“硬件”标准化实施过程中，我县坚持监督执纪“软件”规范化，促进乡镇纪委“有作为”。线索收集了，如何办案，办好案成了摆在部分基层乡镇纪委干部面前的“拦路虎”，甚至出现乡镇纪委不会办案、不能办案、不敢办案的现象。特别是在审查调查和取证过程中，缺乏经验、技巧和敏感性，对群众反映问题的调查，只停留在面上，不善于发现一些深层次、实质性问题，造成信访件成案不高。为提高信访件办理质量，今年县纪委监委全面压实乡镇纪委工作责任，以约谈、调整岗位等严厉制度倒逼乡镇纪委书记履职尽责。同时，要求乡镇纪委书记必须参与信访件调查，调查报告撰写等工作。为尽快给纪检干部补上执纪办案“短板”，提升业务水平，让纪检干部“轻车熟路”，更快“上岗”。我县把加强乡镇纪委干部培训作为提升业务能力的重要抓手，落实全员培训要求，采取集中培训、跟案学习等多种形式，提升乡镇纪委干部的能力。累计开展集中学习培训3次，乡镇纪委书记跟案学习4人次，乡镇专职委员跟岗学习2人次。2023年六乡镇受理线索问题9条，立案11件次，打破乡镇纪委“零立案”的梗阻，有效维护了群众的利益。

　　考核精细化，让乡镇纪检干部有为更有位。县纪委监委要求各乡镇纪委进一步建立完善工作考核机制，作为促进乡镇纪委实现“有作为”的重要抓手。探索建立县乡纪检监察一体化管理机制，建立以县纪委常委、监委委员联点乡镇推动乡镇纪委履职尽责考核制度，明确要求乡镇纪委执纪办案不精准、履职尽责不到位、无立案等，不仅追究乡镇纪委书记责任，一并追究联点乡镇常委和委员责任，通过推行联带考核机制，有效带动乡镇纪委书记干事创业积极性，推动联点乡镇常委、委员经常性深入基层一线，了解掌握问题线索，为监督执纪向基层末梢延伸打通壁垒。今年以来，县纪委常委、监委委员指导乡镇纪委工作10余次，下乡调研20余次，发现问题线索5条，开展监督考核12次。