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| 来源：乌兰县纪委监委 发布时间：2023年2月7日 | |||||
| 2022年，乌兰县纪委监委在州纪委监委和县委的坚强领导下，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家乌兰篇章提供坚强纪律保障。 这一年，我们强化履职担当，政治监督更加精准 回首过去一年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话、党章修正案，专题学习中央及省州纪委全会精神和省第十四次党代会精神，从中找方向、找思路、找举措，加深对“国之大者”的理解和把握。组织召开县委反腐败协调小组会议2次，先后报请县委常委会研究党风廉政建设、县管干部处分决定等事项8次，向县委主要领导请示汇报问题线索、纪检监察体制改革等工作32次，县委书记领办民生及涉粮领域重点线索2件（已办结）。认真落实抄告制度，针对发现的问题抄告相关领导7份，向县级领导抄送监督检查专报4份。严把党员干部政治关、廉洁关，规范审慎回复党员干部提拔任用、评先评优、资格审查等各类廉政意见915人次。面对新一轮新冠肺炎疫情，立足监督职能职责，深入防控一线开展监督检查127轮次，发现并督促整改问题120个。
图为乌兰县警示教育大会现场 这一年，我们规范权力运行，监督效能更加突出 制定《乌兰县纪委关于监督同级党委及其领导班子成员的实施办法》等具体措施16项，定期向县委主要负责人及其领导班子成员发送履职提醒卡24份，开展领导干部政治家访13人次。主动开展与下级党政机关“一把手”谈心谈话17人次，健全完善领导干部廉政档案181册，实现了对县管干部日常监督的动态管理。精准运用监督执纪“四种形态”处理78人次，其中，运用“第一、二种形态”处理74人次，占“四种形态”处理人数的94.8%，抓早抓小，有效推动各级领导干部积极履职尽责。全年各镇纪委处置问题线索20件，约谈提醒57人，下发纪律检查建议书、监察建议书3份，立案7件7人。
图为乌兰县纪委监委组织开展宣讲党的二十大精神活动 这一年，我们加强政治巡察，利剑作用更加彰显 制定印发《乌兰县规范巡察整改工作措施》等制度规定20余项，组建4个巡察组、抽调各相关部门20余名干部，完成十五届县委第一轮、第二轮巡察工作，先后对12个党组织开展常规巡察，对19个村和2个社区党组织开展延伸巡察，发现并反馈“三个聚焦”方面问题294条，移交问题线索4件。启动十五届县委第三轮巡察，组建2个巡察组，对3个党组织开展常规巡察，对1个党组织开展联动巡察。十五届县委第一轮巡察整改期内推动草原奖补资金有关审计1次、“流动党员归巢”专项行动1次。办结问题线索2件、给予诫勉谈话2人，谈话提醒4人，下发纪律检查建议书1份，下发巡察整改提醒函12份。
图为县委巡察办召开十五届县委第三轮巡察动员部署会 这一年，我们狠抓作风建设，正风肃纪更加深入 出台《乌兰县党员领导干部“八小时以外”监督管理办法》，助推全县全面从严治党向纵深发展。累计开展作风建设监督检查14次，查处违反中央八项规定精神案件1件，给予党纪政务处分3人，集体约谈3人、提醒谈话2人、通报2起违反中央八项规定精神典型案例。聚焦党员干部在“四风”、群众身边的腐败和不正之风、懒政怠政等6个方面29条整治内容，开展了为期5个月的专项整治。全县各单位聚焦群众身边的腐败和不正之风、懒政怠政等6个方面29条内容、“七个专项行动”要求，深入查摆班子及班子成员、党员干部存在问题1659条，通过建清单、明责任、督进度，及时对账销号。
图为乌兰县纪委监委组织开展疫情防控监督检查 这一年，我们推进专项治理，民生保障更加有力 建立乡村振兴项目、扶贫项目、援青项目“三张清单”，针对项目资金支出不规范、项目审批手续不全等8条问题，提出意见建议11条，处置问题线索1件。实地督导检查铜普镇都兰河村、茶卡镇异地扶贫搬迁安置点后续扶持情况2次，组织召开专项监督执纪工作推进会、会商会4次，点出相关职能部门存在问题3条，会商解决问题4条。深入各村开展农村“三资”监督检查9次，发现并督促整改项目运行盈利资金记账不规范不及时、“三资”登记不规范等问题7条。持续推进护航生态文明高地建设专项监督，发现问题20余条，下发督办通知、工作提醒函4份，处置问题线索1件。从严查处工程建设领域问题线索，受理处置问题线索6件，现已办结2件，正在初核4件、诫勉谈话1人，下发问题反馈单、督办通知单2份。接续做好民生领域突出问题专项治理，开展“10+1”民生领域腐败和不正之风专项整治，推动排查整改教育医疗、养老社保、困难群众救助等领域突出问题44条，追缴资金9.6万元。稳步推进粮食购销领域腐败问题专项整治，围绕州委涉粮问题专项巡察反馈意见整改开展精准监督，发现问题2条，提出意见建议3条，处置问题线索1件，立案1人，给予党纪处分1人，下发纪律检查建议书、督办通知单3份。
图为乌兰县纪委监委组织开展生态环保、安全生产调研活动 这一年，我们深化体制改革，监督体系更加健全 优化机构设置，取消单独派驻纪检监察组，科学设置综合派驻纪检监察组3个，设组长3名，工作人员6名。延伸监督“触角”，将4家县属国有企业全部纳入派驻监督范围。各派驻组全年参加进驻单位“四重一大”会议54次、党风廉政建设和反腐败工作安排部署会议12次、两定机构集体约谈会3次，参与处置问题线索5件，立案1件1人。建立健全村（居）务监督机制，提出菜单式、片区式等“六式”监督模式，建立每季度抽查、每半年工作例会、每年业务培训制度，有效激活了基层监督“末梢神经”，不断提升村（居）务监督委员会履职能力水平。积极争取财政、援青资金300余万元，启动县纪委监委综合办公楼改造项目，全力打造纪检监察工作标准化规范化办公场所。
图为乌兰县纪委监委组织全县村（社）主要负责人参观海西州反腐倡廉 这一年，我们推动“三不腐”一体发力，反腐倡廉更加牢固 持续加大违纪违法案件审查调查力度，腐败蔓延势头得到有效遏制。全年受理信访举报51件，受理处置问题线索66件，立案12件12人，采取查询措施51次，给予党纪政务处分16人，采取留置措施1人，组织处理35人，结案10件。结合案件查办下发纪律检查建议书、监察建议书11份，督促有关单位建立完善制度机制4项，开展受处分人员回访教育工作9人次。组织参观州内爱国主义教育基地、反腐倡廉警示教育基地等形式，对全县169名副科级以上领导干部和44名村（社区）主要负责人加强党性教育、警示教育和家风教育。引导全县各党委（党组）组织观看《正风·肃纪·反腐》《零容忍》警示教育片63场次，观看人数达1200余人，实现党员干部警示教育全覆盖。及时印发节前通知及纪律要求6份，转发典型问题通报18起，并向全县副科级以上领导干部发送廉政提醒短信5100余条，实现节前和指尖廉洁提醒的常态化。 这一年，我们提升干部素质，自身建设更加坚实 通过公开招录、考察调入等方式，重点录用法律、文秘、财务等专业人才，为全县纪检监察工作高质量发展注入“新鲜血液”。全年招录行政人员5名，平均年龄24岁，增强了工作活力。在系统内提拔重用年轻正科级干部1名，新晋委领导班子干部1名，新提任派驻、巡察机构副科级干部2名。采取“请进来、走出去”的方式，提任镇纪委副科级干部1名，提拔或交流到系统外任职干部2名。选派干部参加上级纪委监委跟班学习、参与办案8人次，着力补齐能力短板、提高履职能力。开设纪检监察干部大讲堂、清风晨读等学习平台，组织开展集中学习34次、研讨交流11次、各类专题知识测试20次，持续打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
图为乌兰县纪委监委机关党支部开展主题党日活动 |
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