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​强化制度规范 抓实抓细抓严处分执行
来源:玛多县纪委监委 发布时间:2022年8月1日
  
  党纪政务处分决定执行工作是纪检监察机关监督执纪执法工作的重要环节,全面及时、不折不扣地执行处分决定,对于发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用,落实全面从严治党要求,巩固反腐败斗争成果具有十分重要的意义。玛多县纪委监委聚焦处分决定执行规范化,着力促进执行单位协调沟通、建立健全处分执行工作制度、规范执行流程,抓实抓细抓严处分执行,进一步推进纪检监察工作高质量发展。

  强化协调沟通,畅通执行渠道。在深入调研、广泛征求意见的基础上,县纪委监委研究制定了《党纪政务处分执行工作联席会议制度》。《制度》确定了联席沟通单位范围,并从联席会议主要任务、主要架构、工作规则等方面确定了联席单位沟通协调的方式、内容、时间、任务,便于协同开展处分决定执行中的政策学习、执行汇报、督查检查以及解决难点问题。同时,实现了与组织、人事、公检法、财政等部门同步对接,强化主体责任和协调联动,为保障处分执行工作落到实处打下了基础。

  规范执行规程,健全长效机制。针对处分决定执行相关规定分散、标准要求时间跨度长等问题,县纪委监委案件审理室立足规定和流程两方面,梳理不同处分种类所对应的执行事项,制定下发《党纪政务处分执行工作规程》。《规程》按照各执行单位党组织负总责、纪委监委组织协调、相关单位分工负责的原则,从党纪政务处分执行主体、责任分工、执行程序、处分对年度考核、职级、工资的影响以及责任追究等方面,明确细化工作标准和要求,统一工作流程,使相关部门有据可依、职责明确、各负其责,形成相互协作、齐抓共管的长效机制,进一步规范了全县党纪政务处分执行工作。

  注重综合效果,有效杜绝问题。坚持边学习、边调研、边工作、边总结,紧盯处分决定执行中存在的突出问题,加强专项监督与日常监督,抓实抓细抓严处分执行,把处分决定执行作为引导各执行单位深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系,一体推进“三不”。协同派驻纪检监察组开展日常监督检查工作,因人因案制定档案,构建“清单、表格、报告”执行工作体系,确保处分决定执行及时、规范、精准。近日,按照处分决定后职务职级、工资待遇执行情况、年度考核及晋级晋档、归档入档等相关执行内容,建立处分决定执行“一人一档”31个。同时,案件审理室协同县纪委监委第二派驻纪检监察组对近年来受处分人员执行情况开展督查,发现某县直单位对立案当年年度考核评定及相关考核奖金发放不合规,及时下发《关于处分决定执行有关情况督促整改的函》,追回违规享受的各类奖金3.8万余元。

  下一步,县纪委监委将继续深化处分决定执行工作,结合实际修订完善工作规程,充分发挥处分执行工作联席会议制度,畅通信息交换,推动处分决定执行工作统一规范,有效解决各乡镇、各单位、各部门把握不一致、处理不平衡等问题,推动形成处分决定执行的工作合力,进一步提升处分决定执行的制度化规范化精准化水平。
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