泽库县纪委监委

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回访教育“四结合” 做好监督执纪“后半篇文章”

来源：泽库县纪委监委　发布时间：2022年12月15日

　　国庆节前夕，泽库县纪委监委以“四结合”工作法，使回访工作体现纪法约束有硬度、教育管理有力度、组织关怀有温度。

　　回访教育与严格执行处分决定相结合。将处分决定执行情况纳入回访教育工作范畴，回访工作前期在组织、人事部门调阅干部任免审批表、工资花名册等相关资料，及时追踪相关职务级别、工资档次、年度及日常考核、奖金发放等情况，确保处分决定严格执行，坚决防止处分决定执行“走过场、打折扣”，切实维护纪律处分的严肃性和权威性。

　　回访教育与教育帮助相结合。做好2022年需回访教育4名回访对象案件事实的再熟悉，做好因人因案回访谈话预案，通过面对面拉家常式的谈话方式，与被回访对象谈对自己所犯错误的认识、谈对组织给予处理的意见、谈处分期的思想和工作状况、谈遇到的困难，充分了解被回访对象在受处分后的动态，在了解情况的同时把深入细致的思想政治教育、纪法教育等内容贯穿回访工作始终，引导受处分人员认识问题、卸掉包袱、打开心结，使被回访对象进一步提高纪法意识，树牢守纪守法的行为底线，确保回访谈话谈出深度、谈出成效。

　　回访教育与强调主体责任相结合。与被回访人所在党组织主要负责同志谈心谈话是回访工作的重要环节，也是泽库县纪委回访工作的最后一谈，通过与被回访对象党组织主要负责人谈心谈话，了解受处分同志在受处分期内表现，督促党组织加强队伍日常监督管理教育，进一步压实“一把手”主体责任和班子成员“一岗双责”，同时将被回访人员遇到的问题和困难及时向所在党组织反馈协调解决，切实让受处分人员卸下心理包袱，轻装上阵。

　　回该教育与干部推荐相结合。回访工作结束后，及时将受处分人员综合情况报至县委组织、人事部门，建议对处分期间表现优秀且处分期已满的干部重新提拔任用，进一步激发干部干事创业的积极性。从而做到情感上真正安抚、思想上真心引导、生活上真情关怀、工作上真诚帮助，充分体现“惩前毖后，治病救人”的组织关爱。