天峻县纪委监委

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天峻县纪委监委“三字诀”推动作风建设走深走实

来源：天峻县纪委监委　发布时间：2022年9月13日

　　天峻县纪委监委深入贯彻落实省州县作风建设行动决策部署，紧扣基层纪检监察队伍这个关键要害，在“队伍素质、干部能力、协作机制”上持续用力、探索推进，以队伍建设的高质量发展推动纪检监察工作高质量发展。

　　“学”理论把稳“方向盘”。始终把政治理论学习作为作风建设的先导，采取“领导领学+全员共学+个人自学+分享互学+以考促学”的“五学”模式，深刻理解新时代新征程加强作风建设的极端重要性，吃透精神实质、领会思想内涵。今年以来县纪委常委会领学8次、集中学习17次、研讨交流3次、业务培训5次、班子成员讲党课5次，设立“机关每日半小时晨读”机制，不断提高全县纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把坚实的理论基础作为敢于斗争、敢于碰硬的动力源泉，落实到监督执纪问责、监督调查处置全过程、各方面。

　　“训”本领练好“基本功”。坚持“集训提升+跟岗训练+一线练兵”，通过乡镇片区协作机制，坚持以信访受理、案件查办作为重要“练兵场”，充分发挥县乡纪委一体化办公优势，采取跟案培训、片区交叉监督等方式实战练兵，创新干部训练模式、提升实训质量，着力在实战实训中培养更多“行家里手”，以“室组+乡镇纪委”联合监督联合办案模式一线练兵16人次，选派5名年轻干部到上级纪委监委跟班锻炼，组织村务监督委员会培训班1期，联动发力，推动监督执纪提质增效。

　　“管”纪律筑牢“防火墙”。坚持“正人先正己”，做到“打铁自身硬”，结合工作实际，不断校准纪检监察工作的思想理念偏差，紧紧围绕“政治站位不够高、本领恐慌不会为、为民服务不主动、履职尽责不到位、议事决策不规范、自我要求不严格、思想保守不善为”7个方面查摆班子问题9条，班子成员问题82条，普通党员问题31条，形成整改清单9份。坚持刀刃向内，处理纪检监察干部3人，对1名纪检监察干部进行岗位调整，驰而不息加强内部建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。