尖扎县纪委监委

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多措并举，推动乡镇纪委“双化”建设神形兼备

来源：尖扎县纪委监委　发布时间：2021年9月23日

　　2021年，尖扎县纪委监委通过规范队伍建设、加强硬件配备、强化制度建设、提升业务能力等措施，持续强化乡镇纪委“双化”建设。截止9月底，全县9个乡镇共立案11件，在全州率先实现立案破零，“双化”建设取得新成效。

　　规范队伍建设，加强硬件配备，推进“形”的重塑。结合县乡换届工作，选优配强9名乡镇纪委书记，在第一时间任命为监察专员，发放授权书，同时配备专兼职纪检监察员13名，解决了工作津贴。严把质量关，侧重选拔一批能力强、素质高、能干事的人员进入村（居）务监督委员会，其中党员183人，占比62.2%，50岁以下143人，占比49%，村（居）务监督委员会主任进入村“两委”班子成员，并任命为监察联络员，乡村两级纪检监察力量达到307人，有力解决人员不足的问题。县纪委监委积极争取45万元在全县9个乡镇打造标准谈话室，规范9个乡镇纪委挂牌标示、办公场所等，配备了群众来访接待室高拍仪、政务外网，配齐涉密录音笔、电脑、打印机等办案设备。县纪委监委及时沟通县委县政府、县财政局按大乡（镇）每年5万元，小乡每年4万元的标准办公经费纳入年度财政预算，为推动乡镇纪检监察工作标准化规范化提供了坚强保障。在全县97个村（社区）设立村务监督委员会办公室，配备电脑、打印机等设备，基层基础不断夯实。

　　强化制度建设，提升业务能力，实现“神”的重铸。县纪委监委根据尖扎实际，制定《尖扎县村（居）务监督委员会工作管理考核办法（试行）》、《乡镇纪委协作片区人员管理制度》等制度办法，同时完善工作职责4项，规范工作流程3个，推动工作运行规范化。建立县纪委监委班子成员联系乡镇、科室联系协作片区等机制，督促乡镇纪委履行职责。县纪委监委分层次举办培训班，先后举办全县纪检监察干部培训班1期，村（居）务监督委员会主任履职能力培训班2期，同时督促乡镇纪委对村（居）务监督委员会成员进行培训，全面提升履职能力，做到人员层次的全覆盖。年内共选派7名干部到省州纪委参与审查调查、审理、党风政风监督等工作，抽调6名乡镇纪检监察干部参加委机关以案代训工作，切实提高了纪检监察干部的业务能力和水平。

　　2021年乡村两级充分发挥“基层监督哨”作用，围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、村（社区）财物整治、农牧业合作社治理等重点工作开展监督检查50余次，推动解决问题35个，处置问题线索20件次，给于党纪处分9人，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，助推尖扎政治生态持续向好。