班玛县纪委监委

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班玛县纪委监委提高党风廉政意见回复工作质效

来源：班玛县纪委监委　发布时间：2023年8月25日

　　近年来，县纪委监委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于印发果洛州纪委监委党风廉政意见回复工作流程》，严把政治、品行、作风、廉洁“四关”，进一步加强党风廉政意见从严回复工作，落实“两个责任”的具体体现，防止领导干部“带病提拔”，提升党风廉政意见回复工作质效，为全县干部营造风清气正的政治生态助力护航。

　　精准审慎，做实廉政回复。为了更好的掌握每一颗“树木”的成长情况，把握好整片“森林”的生态。县纪委监委扎实履行监督职责，对干部选拔任用、评先评优、职级晋升等开展“廉洁体检”，绘出廉洁从政活画像。围绕信访举报、问责、立案、受处分等情况，进行全面“体检”综合分析研判情况，画出干部的政治画像。根据《中国共产党党内监督条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔、任用换届、评先评优等相关事项，严把廉政意见回复关，以实事求是、客观公正、依纪依法、严格程序的原则进行审查，确保回复意见的准确性、真实性、权威性和实效性，严防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带伤评优“带病”过关”。

　　建章立制，树立规矩意识。把党风廉政意见回复作为干部培养廉洁自律道德操守，引导干部明大德、守公德、严私德的重要抓手，县纪委监委制定《班玛县纪委监委党风廉政回复工作办法》，规范了工作流程，明确了回复时间、回复范围、回复程序、回复类别等工作要求。围绕征求意见对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分、诫勉谈话等情况进行集体会诊，为推动党风廉政意见回复实现全程留痕、有据可查、全面真实，坚决当好干部选拔任用、评先评优、职级晋升等推荐中的“守门员”。

　　加强沟通，搭建交流“立交桥”。通过多级联审方式，对内对外沟通，结合各部门的职能职责，沟通协商，对各部门掌握的情况，综合分析。与组织部、人力资源和社会保障局、个人所在单位进行沟通，充分听取相关意见建议，协商把关考虑，加强资源交流共享，确保后续沟通高效顺畅，着力提高回复效率，确保回复质量。

　　“治病救人”，纪法情理贯通融合。“对‘带病’‘带伤’者‘不护短’，对诬告陷害行为‘不容忍’，即要严把审查关口，强化政治监督，又要为实干者撑腰，使其在事业上‘放得开手脚’，”纪检监察干部作为一名思想上的“医生”，时刻爱护干部之初心，担“治病救人”之使命，让干部不忘来时路，走好未来的路。县纪委监委本着“处分是对党员干部的警示，提醒党员干部要严守纪律规矩，时时刻刻严格要求自己，更加努力工作”，对受处分党员干部跟踪回访，对认错悔错改错的给予肯定和关心，对党员干部党纪政务处分期满，能较好的认识到错误，有较强的工作能力，真正悔改的党员干部，经过集体研究，给予公正的廉政回复，让党员干部重新提拔使用激励干部担当作为，点燃干事创业的热情激情，营造组织敢担当、干部有力量的浓厚氛围，让党员干部真正感受到组织的关怀，有效激励全县广大干部勇于担当、善作为。切实做到“处理一人、警示一片、教育一方”。